Filter
Курсове
Великобритания England London Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове по Административни практики в London. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Административни практики в London

Вие ще може да вземе по-високи образователни курсове, ако си на 18 години или по-възрастни. Те редовно се преподава в университети, колежи и професионални институции, като училищата по изкуствата или земеделски колежи - почти всички от които имат свои собствени уеб сайтове. Можете да получите широк спектър от умения, например, дипломи, бакалавърски степени, основни степени и докторанти и специализанти градуса.

Администрацията е област за изучаване на основни и задълбочени бизнес концепции, включително финанси, маркетинг, работа в екип и организация. Тази област на знания е полезна за студентите, които търсят възможност да изградят кариера в бизнеса или искат да повишат текущата си позиция в една фирма.

Обединеното кралство, Великобритания е повече от 300 години и се състои от четири съставни нации: Англия, Шотландия, Уелс и Северна Ирландия. Обединеното кралство е бил център на ученето през последните хиляда години и притежава много древни и се отличават университети. Чуждестранни студенти съставляват значителна част от общия брой на студентите в университетите във Великобритания.

Лондон е столицата на Обединеното кралство, най-гъсто населен район и когато кралските семеен живот. Той има най-голяма концентрация на висшето образование в Европа с 412 000 студенти в 43 университета.

Курсове Административни практики в London - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Административни практики в London. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

39 резултата за Административни практики, London

Степени
Място
Великобритания
England
London
Тип на обучение
Темпо на обучение
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства н ... [+]

Интензивен, ускорена програма квалификация

Разработване на специфични знания и разбиране в областта на коучинга и менторството чрез преглед, разпит и се разглеждат възможните решения, за да отговарят на стратегическите нужди на бизнеса. Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
... [-]

Великобритания London
Английски
Редовно обучение
5 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business School

Тази програма за човешки ресурси стратегия има за цел да даде на тези, които управляват хората страна на бизнеса печеливша предимство.Програмата носи ръководители актуалн ... [+]

Програма за преглед "Поставянето на хората в стратегически център "

Като бизнес стратегии промяна, човешките ресурси функция е изправена пред огромни предизвикателства. Изграждане на силни умения за партньорство с бизнес лидери и управление на сложни процеси на климата става все по-критично.

Тази програма за човешки ресурси стратегия има за цел да даде на тези, които управляват хората страна на бизнеса печеливша предимство. Програмата носи мениджъри в крак с най-новите идеи и изследвания по ключови въпроси на човешките ресурси, като например как компаниите могат да управляват в сътрудничество между границите и какво е необходимо да се изгради световна класа "подпис процеси ". В същото време, тази програма значително укрепва личните набор от умения, създаване на хармонизирани и живеят стратегии, както и идентифициране на области за действие.... [-]

Великобритания London
Август 2019
Задочно обучение
5 дни
Кампус
Научете повече на английски
London Business School

Високопроизводителни хората умения за лидери ще ви помогне да разберете влиянието, което имате върху други хора и да ви покажа как може да се разработят стратегии, за да ... [+]

Програма за преглед "Постигане на успех чрез максимизиране уменията на хората "

Високопроизводителни хората умения за лидери ще ви помогне да разберете влиянието, което имате върху други хора и да ви покажа как може да се разработят стратегии, за да подобрите уменията на хората.

Това е практически, практическа програма за развитие на лидерството, което създава подкрепяща среда за обучение, в които може да се запознаете и да се обсъдят предизвикателствата и успехите с които се сблъсквате в ден за ден управлението на вашия персонал. ... [-]

Великобритания London
Август 2019
Задочно обучение
6 дни
Кампус
Научете повече на английски
International Career Institute

ICI дава възможност да се присъедини към предизвикателство, но много пълноценен областта на медицината като медицински секретар. Ако сте наистина се интересуват от здраве ... [+]

ICI дава възможност да се присъедини към предизвикателство, но много пълноценен областта на медицината като медицински секретар. Ако сте наистина се интересуват от здравето и медицината и имат превъзходни умения за обслужване на клиенти, можете да се насладите на възнаграждаване кариера в тази професия.

Курс Outline Прилагане на принципите на поверителността, неприкосновеността на личния живот и сигурността в медицинска среда Поддържане на досиетата на пациентите Контролиране на запаси и доставки Подготовка и обработка на медицински сметки Организирайте графици Поддържане на безопасността на работното място Медицинска терминология Перспективи за кариера Перспективи за кариера ... [-]
Великобритания London
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
Задочно обучение
Онлайн обучение
Научете повече на английски
International Career Institute

За да придобият уменията, които трябва да бъдат ефективен личен асистент или изпълнителен секретар, да вземе изпълнителен секретарски курс на ICI. Нашият курс е съобразен ... [+]

За да придобият уменията, които трябва да бъдат ефективен личен асистент или изпълнителен секретар, Да вземе изпълнителен секретарски курс на ICI. Нашият курс е съобразена с представители надеждни индустрията, така че може да бъде гарантирана на подходяща и качествено образование. Научете уменията удобно и бързо, също с онлайн програма за дистанционно обучение на ICI.

Курс Outline

Нашият курс ще ви научи как да:... [-]

Великобритания London
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
Задочно обучение
Онлайн обучение
Научете повече на английски
International Career Institute

Разбира управление на човешките ресурси ICI е разработен във връзка с производството на човешките ресурси и на федералното правителство. Вие със сигурност ще се научат с ... [+]

управление на човешките ресурси на ICI Разбира се развива във връзка с производството на човешките ресурси и на федералното правителство. Вие със сигурност ще се научат с лекота и да завърши бързо, защото програмата е кратко, но изчерпателно. В края на курса, ще получат умения, необходими, за да бъде ефективен мениджър човешки ресурси.

Курс Outline

Научете как да:

Управление на консултантски услуги на човешките ресурси Управление на човешките ресурси информационни системи Управление на системи за управление на изпълнението Управление на обезщетения за възнагражденията и на работниците и служителите Управление на процеси за подбор и назначаване индукционни Управление на разделяне / прекратяване Управление на работа / житейски умения Управление на рехабилитация / връщане към работните програми Перспективи за кариера ... [-]
Великобритания London
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
Задочно обучение
Онлайн обучение
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете как операциите трябва да решат как да променят капацитета си (ако изобщо има такива), тъй като търсенето на техните пр ... [+]

. Ключова информацияКод на курса: OPM102Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4095Очертание на курсаУправление на капацитетаИзмерване на търсенето и капацитетаЗадаване на базовия капацитет на операциятаНачини за справяне с несъответствията между търсенето и капацитетаКак операциите разбират последиците от решението си за капацитетУправление на веригата за доставкиКак се конкурират веригите за доставкиУправление на взаимоотношенията във веригите за доставкиУправление на предлаганетоУправление на търсенетоДинамиката на веригите за доставкиУправление на инвентараЗащо трябва да има опис?Поръчково количество - решението за обемаКога да направите поръчка - решението за времетоКонтролиране на инвентараСистеми за планиране и управлениеКакви са системите за планиране и контрол?ERP и как тя се превърна в най-често срещаната система за планиране и контролВнедряване на системи за планиране и контролПланиране на необходимите материали (MRP)Главен график за производствоБрошурата за материали (BOM)Записи за инвентараПроцесът на нетиране на MRPПроверка на капацитета на ПМПЛесна операцияКакво е постно?Как крехката елиминира отпадъцитеПрилагане постно по цялата мрежа за доставкиСравняване на постно с други подходиПодобряване на операциитеЗначението на подобряването на управлението на операциитеОсновни елементи на подобряването на операциитеШироки подходи за подобрениеТехники за усъвършенстванеУправление на процеса на усъвършенстванеУправление на качествотоКакво е качеството?Значението на качествотоСтъпки, които водят към съответствие на спецификациятаКакво представлява общото управление на качеството (TQM)Управление на риска и възстановяванетоКакво представлява управлението на риска?Оценка на потенциалните причини и последици от провала чрез операцииПредотвратяване на повредиНамаляване на ефектите от неуспеха чрез операцииВъзстановяване на операции от последиците от неуспехаУправление на проектиКакво представлява управлението на проекта?Планиране на проектиКонтрол на проектитеЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс за обучение и развитие на човешките ресурси ще можете да разберете стратегическия характер на ВП. ... [+]

Ключова информацияКод на курса: HR101Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4145Очертание на курсаСтратегическата роля на ВРСтратегическият характер на ВПСтратегическият модел на бизнес партньорСтратегическата роля на директорите на човешките ресурсиСтратегическата роля на ръководителите на човешките ресурсиСтратегия за организационно развитиеДейности за организационно развитиеФормулиране и прилагане на стратегия за организационно развитиеПромяна на културатаСтратегия за управление на човешкия капитал (HCM)Цели на HCMРолята на стратегията за HCMВръзката между HCM и бизнес стратегиятаРазработване на стратегия за HCMСтратегия за управление на знаниятаПроцесът на управление на знаниятаИзточници и видове знанияПодходи за разработване на стратегии за управление на знаниятаКомпоненти на стратегията за управление на знаниятаСтратегия за управление на ефективносттаЕстеството на система за управление на изпълнениетоДейности по управление на ефективносттаПроблеми при внедряванетоЕстеството на стратегията за управление на изпълнениетоСтратегия за ангажираност на служителитеКакво е ангажираността?Защо е важно ангажирането?Какви са факторите, които влияят на ангажираността на служителите?Характерът и съдържанието на стратегията за ангажиране на служителитеСтратегия за ресурситеИнтегриране на стратегиите за бизнеса и ресурситеКомпонентите на стратегията за осигуряване на ресурси на служителитеПланиране на работната силаПланове за осигуряване на ресурсиСтратегия за задържанеСтратегия за управление на талантиСтратегическо управление на талантаКакво е талант?Стратегия за управление на талантаСтратегия за обучение и развитиеЕлементи на ученето и развитиетоСтратегия за създаване на култура на обучениеОрганизационна стратегия за обучениеИндивидуална стратегия за обучениеСтратегия за наградиЗащо има стратегия за награди?Характеристики на стратегията за възнагражденияВодещи принципиРазработване на стратегия за наградаЦелева аудиторияДиректори на човешки ресурсиРъководители на функциите на човешките ресурсиHR бизнес партньориСтарши ръководители, ръководители, съветници и служители, които искат да допринесат за разработването и прилагането на стратегия за човешките ресурси.Главни офицери, председатели, членове на борда, директори на... [-]
Великобритания London
Декември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете как да извършвате и оценявате дългосрочни и краткосрочни планове за планиране на таланти и планиране на наследяване с ... [+]

. Ключова информацияКод на курса: HR104Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4045Очертание на курсаПланиране на човешките ресурсиЕтапи в традиционното планиране на човешките ресурсиПрогнозиране на бъдещото търсене на човешки ресурсиПрогнозиране на вътрешното снабдяванеПрогнозиране на външно захранванеАнализ на работата и дизайн на работаУправление на сценарии за свободни местаАнализ на работатаРамки за компетентностДизайн на работаподбор на персоналВътрешно и външно наеманеРеклама в печатни медииОнлайн набиранеСоциална медияАлтернативни методи за набиране на персоналИзбор: Класическото триоФормуляри за кандидатстванепредварителниятИнтервютаРеференции за заетосттаРазширени методи за избор на служителиБиологични данниТестване на способноститеИзпитване на личносттаЦентрове за оценкаНовият служителДоговори за наемане на работаСпецифични договорни условияПсихологическият договориндукцияПланиране на последователностКакво е планиране на наследяването?Традиционни подходиСъвременни подходиВъзпитанициИзмерване и анализ на оборота на служителитеОпределяне на доброволния оборотИма ли значение оборотът?Измерване на оборотаОстойностяване на оборотаБенчмаркинг оборотПодобряване на запазването на служителитеНамаляване на оборотаЗадържане и възнаграждение на служителитеЗапазване на служителите и възможности за развитиеЗапазване на служителите и ефективно управление на линиитеСтратегии за управление на ресурсите и талантиПриемане на стратегически подходИзравняване на практиките в областта на човешките ресурси с бизнес стратегиятаКонкуренция на пазара на трудаСтратегии за управление на талантитеЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Септември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете причините, поради които обществените и нестопанските организации (колаборации и общности) трябва да приемат стратеги ... [+]

Ключова информацияКод на курса: PS103Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4145Очертание на курсаЦикълът за промяна на стратегията: Ефективен подход за стратегическо планиране за обществени и нестопански организацииПроцес на стратегическо планиране в десет стъпкиПриспособяване на процеса към конкретни обстоятелстваИницииране и съгласуване на процеса на стратегическо планиранеПланиране на фокуса и желаните незабавни резултатиЖелани дългосрочни резултатиРазработване на първоначално споразумениеРъководство за проектиране и действиеИмате реалистични надежди за процесаИзясняване на организационните мандати и мисиятамандатиМисияАнализи на заинтересованите страниМисиятаРъководство за проектиране и действиеОценка на околната среда за идентифициране на силните и слабите страни, възможностите и предизвикателстватаПредназначениеЖелани незабавни резултатиПо-дългосрочни желани резултатиОценки на външната средаОценка на вътрешната средаПроцесът на оценяванеSWOC / T анализи: примерРъководство за проектиране и действиеИдентифициране на стратегическите проблеми пред организациятаНепосредствени и дългосрочни желани резултатиПримери за стратегически въпросиОсем подхода за идентифициране на стратегически въпросиРъководство за проектиране и действиеФормулиране и приемане на стратегии и планове за управление на проблемитеПредназначениеЖелани незабавни и дългосрочни резултатиДва подхода за развитие на стратегиятаСтратегически плановеПланирайте приеманетоРъководство за проектиране и действиеСъздаване на ефективна организационна визия за бъдещетоЖелани незабавни резултати и дългосрочни ползиПримерРъководство за проектиране и действиеСтратегии и планове за изпълнение успешноЖелани незабавни и дългосрочни резултатиПрограми и проектиСпециалната роля на бюджетитеРъководство за проектиране и действиеПреразглеждане и преразглеждане на стратегии и плановеЦел и желани резултатиИзграждане на стратегическа система за управлениеРъководство за проектиране и действиеЛидерски роли при осъществяване на стратегическо планиранеРазбиране на контекстаСпонсориране на процесаШампиониране на процесаУлесняване на процесаНасърчаване на колективното ръководство (и последователността)Използване на диалог и обсъждане за създаване на смислен процесИзработване и внедряване на решения в арениПрилагане на норми, уреждане на спорове и управление на остатъчни конфликтиЦелева аудиторияИзбират... [-]
Великобритания London
Септември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете смисъла на оперативната стратегия и как всички части на бизнеса могат да използват перспективи за оперативната стратег ... [+]

. Ключова информацияКод на курса: OPM101Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4145Очертание на курсаРазработване на ресурси и процеси за стратегическо въздействиеЗащо върховите постижения на операциите са от основно значение за стратегическото въздействие?Какво представлява оперативната стратегия и как тя се различава от управлението на операциите?Какво е стратегията за "съдържание" на операциите?Матрицата на оперативната стратегияКакъв е "процесът" на операционната стратегия?Операции ИзпълнениеЕфективността на операциите може да направи или да наруши всяка организацияОценяване на ефективността на операциите на обществено нивоОценяване на ефективността на операциите на стратегическо нивоОценяване на ефективността на операциите на оперативно нивоОтносителното значение на целите за ефективност се променя с течение на времетоТърговски сделки - те са неизбежни?Насочване и насочване на операциитеЗаместници за стратегияМоделите, модата и "новите" подходи към операциитеОбщо управление на качеството (TQM)Реинженеринг на бизнес процеси (BPR)Шест СигмаНякои общи темиСтратегия за капацитетаОбщото ниво на оперативния капацитетБроят и размерите на сайтоветеПромяна на капацитетаМестоположение на капацитетаСтратегия за закупуване и доставкаПравете ли или купувате? Решението за вертикално интегриранеДоговаряне и взаимоотношенияКакъв тип договореност?Динамика на захранващата мрежаУправление на доставчиците във времетоЗакупуване и риск на веригата за доставкиСтратегия за технологични процесиТехнологията на процеса трябва да отразява обема и разнообразиетоМатрицата на продукта-процесПредизвикателствата на информационните технологии (ИТ)Оценяване на технологията на процесаСтратегия за подобряванеПодобряване на операциитеНастройване на посокатаЗначение-ефективно картографиранеРазработване на възможности за операцииРазгръщане на възможностите на пазараРазработване и организация на продукти и услугиИновации, дизайн и творчествоСтратегическото значение на разработването на продукти и услугиРазработване на продукти и услуги като процесИзисквания за пазарните изисквания за разработване на продукти и услугиПоглед от гледна точка на оперативните ресурси за разработване на продукти и услугиПроцес на оперативна... [-]
Великобритания London
Декември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете позицията и приноса на L ... [+]

Ключова информацияКод на курса: HR106Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4045Очертание на курсаОбучение и развитие и организациятаРазбиране на организациитеЗащо са създадени организации?Различни видове организацииФункцията за обучение и развитиеИдентифициране на нуждите от обучение и развитиеКакви са нуждите от обучение?Идентифициране на потребностите от обучениеСъбиране и анализ на информация за нуждите от обучениеОпределяне на приоритетитеПредставяне на препоръка за ученеПроектиране на дейности за обучение и развитиеЦели, цели и резултати от обучениетоОпределяне и последователност на учебното съдържаниеИзбиране на методи за обучение и обучениеИзбиране и разработване на учебни ресурсиПредоставяне на дейности за обучение и развитиеПодготовка за LСъздаване на физическа среда за ученеМетоди и техники за доставкаРабота с визуални средства и ресурсиУправление на груповата динамика и създаване на положителна учебна средаИзползване на технологии за улесняване на обучениетоТехнологии и обучениеВремевата рамка на технологиите в обучениетоПредоставяне на онлайн обучителни сесии на живоСъздаване на съдържание за цифрово обучениеПовишаване ангажираността на учащитеФактори, влияещи върху ангажираността с обучениетоПсихология и обучениеНевронаука и ученеСтратегии за повишаване на ангажираносттаПодкрепа за колективно и социално обучениеКакво е колективното и социално учене?Е-обучениеУлесняване на колективното и социално учене в онлайн програма за обучениеИзползване на социални медии за колективно и социално ученеПодпомагане на индивидуалното обучение чрез обучение и менторингПроцесът на коучингПроцесът на наставничествоТренинг и наставничество - моделиТренировъчна и менторска практика - комуникационни техникиЗаписване на коучинг и менторинг дейностОценка на обучението и развитиетоРолята на оценителяОценка на планиранетоМетоди за оценкаИзготвяне на решение за оценкаОсигуряване на обратна връзка от оценкатаОрганизиране на събития за обучение и развитиеВидове LПланиране и координиране наНасърчаване на LУмения за обслужване на клиентиЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете по-обширните аспекти, свързани с функциите на човешките ресурси, както и широк спектър от дейности, свързани с негов ... [+]

. Ключова информацияКод на курса: HR103Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4045Очертание на курсаОрганизационният контекстХарактеристики на организациитеКакво трябва да постигне специалист по човешките ресурси?Организиране на HR функцияПрофсъюзиАнализ на работатаРабота с повтарящи се дейностиАдминистративна и техническа работа и предоставяне на услугиПрофесионални и управленски работни местаОрганизационната схемаОценка на работатаНабиране и подборПланиране на работната силаПроцесът на набиране и подборНаправете срещатаиндукцияоценкаУправление на ефективносттаУправление на ефективността спрямо оценка на ефективносттамотивиранеИнтервюиращи уменияНаградаПлатежни системи и структуриСвързване на заплащането с ефективносттаНеплатени възнагражденияИзвършване на решения за заплащанеОтношения на служителитедисциплинаспособностОбработка на оплакванияАнгажиране на служителите и гласовете на служителитеПсихологическият договорОбучение и развитиеЦикълът на обучениеНива на анализ на нуждите от обучениеПланове за обучение и развитиеИзпълнение на дейности за обучение и развитиеИнформационни и комуникационни технологии в областта на човешките ресурсиЗащо записите са важни за ЧРРъчни и компютъризирани записиИнформация и консултацииПоверителност, откритост и социални медииПромяна в организациитеПодходи за промянаУправление на променитеВлиянието на промяната върху индивидитеПодпомагане на служителите чрез промянаЛична ефективносткомуникацииПреговаряне, влияние и убеждаванеотстояванеЕмоционална интелигентност, съпричастност и устойчивостНепрекъснато професионално развитиеЦелева аудиторияСлужители и ръководители на човешките ресурси, които са новоназначени за ролята и които нямат опит от предишни генералисти.Асистенти по човешките ресурси, администратори и PA, които подкрепят по-старши персонал в областта на човешките ресурси.Служители, работещи за нови, но бързо развиващи се организации, които придобиват отговорността за установяване и формализиране на политиките, процедурите и практиките в областта на човешките ресурси.Персонал, който работи в областта на човешките ресурси.Персонал, който работи в специализирани сфери на практиката в областта на човешките ресурси, като обучение, взаимоотношения на служители или оценка на работата, които желаят да напреднат или да имат повече познания за общите... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете множеството значения на УЧР, връзката между стратегията и УЧР и стойността на разглеждането на стратегията по отношени ... [+]

Ключова информацияКод на курса: HR102Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4095Очертание на курсаУЧР, стратегия и корпоративна социална отговорностЗначението на управлението на човешките ресурсиБизнес и корпоративни стратегииЗаинтересовани страни и корпоративна отговорностПолитика и практика в областта на УЧРОбзор на политиките и практиките в областта на човешките ресурсиПакети практики в областта на човешките ресурсиВисоко ангажираният УЧР е универсално приложим?Подравняване на управлението на човешките ресурси с организационните целиТеория на непредвидени обстоятелства и най-подходяща"Най-подходяща" HRMОграничения на моделите с най-добро съответствие / непредвидени ситуацииВъзгледът на управлението на човешките ресурси и "архитектурата"Прилагане на RBV и архитектурни модели към HRMРолята на ЧР в променящите се временаРазвитието на човешките ресурси като специализирана функцияАнализиране на ролята на функцията по човешките ресурсиНови форми на доставка: аутсорсинг, центрове за споделени услуги и E-HRMОценяване на приноса на функцията по човешките ресурсиЛинейни мениджъри, лидерство и УЧРУвеличаване на отговорността за управление на линиите за управление на човешките ресурсиПроблеми с прехвърлянето на HRM на мениджърите на линияРазработване на линейни мениджъри за ефективно управление на човешките ресурсиръководствоРесурсиране и управление на талантиПланиране на човешките ресурси, оборот и задържанеУправление на талантиОпределяне на задания и създаване на спецификации на човекМетоди за набиране на персоналРазлични парадигми на селекциятаУправление на ефективносттаСистеми за управление на ефективносттаИндукция и социализация на служителитеПреглед на ефективносттаУкрепване на стандартите за ефективностУчене и развитие на знанияПроцесът на ученеЦикълът на обучениеПреглед на някои съвременни Л.Управление на знаниятаУчастие и участие на служителите: Създаване на ангажираност и глас на работното мястоЗначението на участието и участието на служителитеОт директното ППИ до ангажираността на служителитеПредставително участиеВръзките между неформалната и официалната ППИВграждане на EIP на работното мястоУправление... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете организацията като една от фундаменталните функции на управлението, функциите, природата и обхвата на офис дейностит ... [+]

. Ключова информацияКод на курса: ASS101Продължителност: 2 седмициТакса: £ 3945Очертание на курсаОфис организацияПолзите от добрата организацияСтъпки в организиранетоРъководства за офисаОрган и отговорностОфис администрацияАдминистративно управление на офисиЦелиФункцииУправление на информациятаОфис формуляриконтролПроектиране на формуляриФормуляриНепрекъснато канцеларски материалиУправление на записитеХарактеристики на добра система за подаванеИзбор на подходяща система за индексиранеЗапазване на записитеОценка на програмата за управление на записитеОфис канцеларски материали и консумативиСтандартизация на офис консумативиПроцедура за закупуванеПринципи на съхранение, приложими към доставкитеКонтрол на потреблениетоУправление на комуникациитеОбщи бариери пред комуникациятаЕфективна комуникацияУстна комуникацияПисмена комуникацияОтчет за управлениетоДокладване за писанеВидове отчетиОбразец на докладиПрецизно писанеПодобряване на работата и измерване на работатаИзследване на методаПодобряване на методаПриложения и приложения при вземане на проби от работаСтандартизация и опростяване на работатаСекретарски услугиКвалификации на секретарВидове секретариАдминистративни услугиРецепционни услугиКонтрол на разходите за офисМетоди за намаляване на разходите и спестяване на разходиСъздаване на бюджетиВидове бюджетиКонтролен надзорЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски