Filter
Курсове
Великобритания England Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове по Развитие на човешките ресурси в England. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Развитие на човешките ресурси в England

Университети и колежи определят свои собствени изисквания за прием на по-високи образователни курсове, така че те се различават като цяло. В зависимост от хода, студент може да бъде в състояние да влезе в висшето образование с редица квалификации. Ако ти си "прилагане да се направи курс Степен Foundation, може да откриете, че професионалния опит, се вземат предвид заедно с всякакви квалификации, които имате. Някои висши учебни заведения и колежи предлагат Фондация години като подготовка за някои специалности. Те обикновено не 'т резултат в отделни критерии, тъй като те просто имате право да влезете в степен самата програма. Фондацията Години нали 'т достижима за всички специалности, обаче.

Развитието на човешките ресурси е дисциплина по отношение на различните видове организации за развитие и обучение предоставят на своите служители с цел да подобрят уменията си, образование и знания. Студентите могат да научат за това как процесът на развитие на персонала продължава през време на работника или служителя с една компания.

Образованието в Обединеното кралство е децентрализиране въпрос с всяка една от страните на Обединеното кралство, които имат отделни системи при различни правителства: правителството на Обединеното кралство е отговорен за Англия, както и на шотландското правителство, правителството на Уелс и Северна Ирландия Изпълнителна са отговорни за Шотландия , Уелс и Северна Ирландия, съответно.

Курсове Развитие на човешките ресурси в England - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Развитие на човешките ресурси в England. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

10 резултата за Развитие на човешките ресурси, England

Други възможности в тази научна област:
Churchill Square Training And Development

Интервюто е един от ключовите елементи на процеса на търсене на работа. Както при всяко умение, можем да се справим с него с подготовка и практика. В този семинар участни ... [+]

Курс Резюме

Интервюто е един от ключовите елементи на процеса на търсене на работа. Както при всяко умение, можем да се справим с него с подготовка и практика. В този семинар участниците ще проучат как да се подготвят за интервю и да се запознаят с видовете въпроси, които да очакват, както и с въпросите, които те би трябвало да помислят. Те ще се научат как да се подготвят за второ интервю, тестване и сянка, както и как да следват своите интервюта.... [-]

Великобритания Portsmouth
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
Онлайн обучение
Научете повече на английски
Churchill Square Training And Development

Как разделяте доброто от великите, когато имат подобен трудов опит и силни страни? Този двудневен семинар ще ви даде умения и инструменти за наемане на успешни кандидати. ... [+]

Курс Резюме

Интервюирането звучи достатъчно лесно: организирате разговор между вас и потенциалните кандидати и след това изберете най-подходящия човек за дадена позиция. Но какво би станало, ако можете да прецизирате процеса по такъв начин, че сте уверени, че избирате подходящия човек? Как разделяте доброто от великите, когато имат подобен трудов опит и силни страни? Този двудневен семинар ще ви даде умения и инструменти за наемане на успешни кандидати.... [-]

Великобритания Portsmouth
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
2 дни
Онлайн обучение
Научете повече на английски
Churchill Square Training And Development

Екипите са важен градивен елемент от успешните организации. Дали акцентът е върху услугата, качеството, цената, стойността, скоростта, ефективността, ефективността или др ... [+]

Курс Резюме

Екипите са важен градивен елемент от успешните организации. Дали акцентът е върху услугата, качеството, цената, стойността, скоростта, ефективността, ефективността или други подобни цели, екипите са основното звено, което поддържа повечето организации.

С екипите, които са в основата на корпоративната стратегия, успехът Ви като организация може често да зависи от това колко добре вие ​​и другите членове на екипа работите заедно. Какви са вашите умения за решаване на проблеми? Екипът е ентусиазиран и мотивиран да направи всичко възможно? Работите ли добре заедно? Този еднодневен курс може да ви помогне да стигнете дотам!... [-]

Великобритания Portsmouth
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
1 ден
Онлайн обучение
Научете повече на английски
Schouten Global

Профилът на Лидерски кръг ™ и сертифицирането са собственост на The Leadership Circle. Schouten Global е европейският партньор, притежаващ лиценз за обучение по сертифика ... [+]

Сертификацията за профил на ръководството

За опитни треньори, които искат да добавят дълбочина в сесиите си за водене на ръководството Лидерският кръг на профила ™ и сертифицирането са собственост на The Leadership Circle. Schouten Global е европейският партньор, притежаващ лиценз за обучение по сертификация, който позволява на треньорите по целия свят да работят с този мощен инструмент за оценка.... [-]

Великобритания Bracknell
Запитване на информация
Английски
Редовно обучение
3 - 4 дни
Кампус
Научете повече на английски
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства н ... [+]

Интензивен, ускорена програма квалификация

Разработване на специфични знания и разбиране в областта на коучинга и менторството чрез преглед, разпит и се разглеждат възможните решения, за да отговарят на стратегическите нужди на бизнеса. Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
... [-]

Великобритания London
Английски
Редовно обучение
5 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете позицията и приноса на L ... [+]

Ключова информацияКод на курса: HR106Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4045Очертание на курсаОбучение и развитие и организациятаРазбиране на организациитеЗащо са създадени организации?Различни видове организацииФункцията за обучение и развитиеИдентифициране на нуждите от обучение и развитиеКакви са нуждите от обучение?Идентифициране на потребностите от обучениеСъбиране и анализ на информация за нуждите от обучениеОпределяне на приоритетитеПредставяне на препоръка за ученеПроектиране на дейности за обучение и развитиеЦели, цели и резултати от обучениетоОпределяне и последователност на учебното съдържаниеИзбиране на методи за обучение и обучениеИзбиране и разработване на учебни ресурсиПредоставяне на дейности за обучение и развитиеПодготовка за LСъздаване на физическа среда за ученеМетоди и техники за доставкаРабота с визуални средства и ресурсиУправление на груповата динамика и създаване на положителна учебна средаИзползване на технологии за улесняване на обучениетоТехнологии и обучениеВремевата рамка на технологиите в обучениетоПредоставяне на онлайн обучителни сесии на живоСъздаване на съдържание за цифрово обучениеПовишаване ангажираността на учащитеФактори, влияещи върху ангажираността с обучениетоПсихология и обучениеНевронаука и ученеСтратегии за повишаване на ангажираносттаПодкрепа за колективно и социално обучениеКакво е колективното и социално учене?Е-обучениеУлесняване на колективното и социално учене в онлайн програма за обучениеИзползване на социални медии за колективно и социално ученеПодпомагане на индивидуалното обучение чрез обучение и менторингПроцесът на коучингПроцесът на наставничествоТренинг и наставничество - моделиТренировъчна и менторска практика - комуникационни техникиЗаписване на коучинг и менторинг дейностОценка на обучението и развитиетоРолята на оценителяОценка на планиранетоМетоди за оценкаИзготвяне на решение за оценкаОсигуряване на обратна връзка от оценкатаОрганизиране на събития за обучение и развитиеВидове LПланиране и координиране наНасърчаване на LУмения за обслужване на клиентиЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете по-обширните аспекти, свързани с функциите на човешките ресурси, както и широк спектър от дейности, свързани с негов ... [+]

. Ключова информацияКод на курса: HR103Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4045Очертание на курсаОрганизационният контекстХарактеристики на организациитеКакво трябва да постигне специалист по човешките ресурси?Организиране на HR функцияПрофсъюзиАнализ на работатаРабота с повтарящи се дейностиАдминистративна и техническа работа и предоставяне на услугиПрофесионални и управленски работни местаОрганизационната схемаОценка на работатаНабиране и подборПланиране на работната силаПроцесът на набиране и подборНаправете срещатаиндукцияоценкаУправление на ефективносттаУправление на ефективността спрямо оценка на ефективносттамотивиранеИнтервюиращи уменияНаградаПлатежни системи и структуриСвързване на заплащането с ефективносттаНеплатени възнагражденияИзвършване на решения за заплащанеОтношения на служителитедисциплинаспособностОбработка на оплакванияАнгажиране на служителите и гласовете на служителитеПсихологическият договорОбучение и развитиеЦикълът на обучениеНива на анализ на нуждите от обучениеПланове за обучение и развитиеИзпълнение на дейности за обучение и развитиеИнформационни и комуникационни технологии в областта на човешките ресурсиЗащо записите са важни за ЧРРъчни и компютъризирани записиИнформация и консултацииПоверителност, откритост и социални медииПромяна в организациитеПодходи за промянаУправление на променитеВлиянието на промяната върху индивидитеПодпомагане на служителите чрез промянаЛична ефективносткомуникацииПреговаряне, влияние и убеждаванеотстояванеЕмоционална интелигентност, съпричастност и устойчивостНепрекъснато професионално развитиеЦелева аудиторияСлужители и ръководители на човешките ресурси, които са новоназначени за ролята и които нямат опит от предишни генералисти.Асистенти по човешките ресурси, администратори и PA, които подкрепят по-старши персонал в областта на човешките ресурси.Служители, работещи за нови, но бързо развиващи се организации, които придобиват отговорността за установяване и формализиране на политиките, процедурите и практиките в областта на човешките ресурси.Персонал, който работи в областта на човешките ресурси.Персонал, който работи в специализирани сфери на практиката в областта на човешките ресурси, като обучение, взаимоотношения на служители или оценка на работата, които желаят да напреднат или да имат повече познания за общите... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс на обучение стратегията за обучение ще можете да разберете по-задълбочено различните аспекти на цикъла на обучение, като препочетете обучение ... [+]

Обучение и практика за развитие - ниво 2КЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR106BПродължителност: 1 седмицаТакса: £ 2675КУРСОВИ ОБЛАСТИПовишаване ангажираността на учащитеФактори, влияещи върху ангажираността с обучениетоПсихология и обучениеНевронаука и ученеСтратегии за повишаване на ангажираносттаПодкрепа за колективно и социално обучениеКакво е колективното и социално учене?Е-обучениеУлесняване на колективното и социално учене в онлайн програма за обучениеИзползване на социални медии за колективно и социално ученеПодпомагане на индивидуалното обучение чрез обучение и менторингПроцесът на коучингПроцесът на наставничествоТренинг и наставничество - моделиТренировъчна и менторска практика - комуникационни техникиЗаписване на коучинг и менторинг дейностОценка на обучението и развитиетоРолята на оценителяОценка на планиранетоМетоди за оценкаИзготвяне на решение за оценкаОсигуряване на обратна връзка от оценкатаОрганизиране на събития за обучение и развитиеВидове LПланиране и координиране наНасърчаване на LУмения за обслужване на клиентиЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс за обучение и развитие вие ​​ще можете да разберете: позицията и приноса на L ... [+]

. Обучение и практика за развитие - ниво 1КЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR106AПродължителност: 1 седмицаТакса: £ 2625КУРСОВИ ОБЛАСТИОбучение и развитие и организациятаРазбиране на организациитеЗащо са създадени организации?Различни видове организацииФункцията за обучение и развитиеИдентифициране на нуждите от обучение и развитиеКакви са нуждите от обучение?Идентифициране на потребностите от обучениеСъбиране и анализ на информация за нуждите от обучениеОпределяне на приоритетитеПредставяне на препоръка за ученеПроектиране на дейности за обучение и развитиеЦели, цели и резултати от обучениетоОпределяне и последователност на учебното съдържаниеИзбиране на методи за обучение и обучениеИзбиране и разработване на учебни ресурсиПредоставяне на дейности за обучение и развитиеПодготовка за LСъздаване на физическа среда за ученеМетоди и техники за доставкаРабота с визуални средства и ресурсиУправление на груповата динамика и създаване на положителна учебна средаИзползване на технологии за улесняване на обучениетоТехнологии и обучениеВремевата рамка на технологиите в обучениетоПредоставяне на онлайн обучителни сесии на живоСъздаване на съдържание за цифрово обучениеЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете елементите на системата за управление на изпълнението, но и ограничението на този модел и реалността на управлението ... [+]

Разширено управление на ефективносттаКЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR105Продължителност: 1 седмицаТакса: £ 2695КУРСОВИ ОБЛАСТИОснови на управлението на ефективносттаСъщността на управлението на изпълнениетоЕволюцията на управлението на изпълнениетоКонцептуалната рамкаПроблеми в управлението на ефективносттаПроцеси и умения за управление на ефективносттаПоставяне на целиПредоставяне на обратна информацияОбратна връзка от 360 градусаПровеждане на прегледи на ефективносттаОценяване на ефективносттаТреньорскаУправление на недобросъвестниПриложения за управление на ефективносттаУправление на организационното представянеУправление на ефективността на екипаУправление на ефективността и ангажираност на служителитеУправление на ефективността и управление на талантаУправление на ефективността и обучениеУправление на ефективността и възнаграждениеУправление на ефективността в действиеВъздействието на управлението на ефективносттаМодели за управление на ефективността от различни организацииРазвитие и управление на управлението на ефективносттаРазработване на управление на ефективносттаУправление на управлението на ефективносттаРолята за управление на изпълнението на линейните мениджъриОценяване на управлението на ефективносттаЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиТоп мениджъри и линейни мениджъри, които искат да разберат управлението на ефективността в стратегически смисъл, което позволява целите на отделните лица и екипи да бъдат приведени в съответствие със стратегическите цели на организацията.HR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши офицери и асистенти, наети в рамките на функцията по човешките ресурси на тяхната организация, които желаят да използват управлението на изпълнението като систематичен и непрекъснат процес за подобряване на организационното представяне чрез развитие на работата на отделните лица и екипи.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски