Filter
Курсове
Великобритания England London Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове по Развитие на човешките ресурси в London. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Развитие на човешките ресурси в London

Курсовете са академични образователни програми, където преподават квалифицирани преподаватели; те са предназначени да повишат знанията в определена област и осигурят подготовка по съответна дисциплина. Курсовете много се различават в смисъл на обем, съдържание и продължителност на обучението.

Развитието на човешките ресурси е област, която се занимава с подпомагане на работниците и служителите при разработването на техните знания и организационни и лични умения. Изследванията в тази област могат да осигурят на учениците с разбиране за това как се развиват тези умения.

Образованието в Обединеното кралство е децентрализиране въпрос с всяка една от страните на Обединеното кралство, които имат отделни системи при различни правителства: правителството на Обединеното кралство е отговорен за Англия, както и на шотландското правителство, правителството на Уелс и Северна Ирландия Изпълнителна са отговорни за Шотландия , Уелс и Северна Ирландия, съответно.

Лондон е столицата на Обединеното кралство, най-гъсто населен район и когато кралските семеен живот. Той има най-голяма концентрация на висшето образование в Европа с 412 000 студенти в 43 университета.

Курсове Развитие на човешките ресурси в London - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Развитие на човешките ресурси в London. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

6 резултата за Развитие на човешките ресурси, London

Степени
Място
Великобритания
England
London
Тип на обучение
Темпо на обучение
Други възможности в тази научна област:
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства н ... [+]

Интензивен, ускорена програма квалификация

Разработване на специфични знания и разбиране в областта на коучинга и менторството чрез преглед, разпит и се разглеждат възможните решения, за да отговарят на стратегическите нужди на бизнеса. Тази програма е специално проектиран за заети лекари, които признават стойността на придобиване на квалификация следдипломна квалификация CIPD. Трябва само да присъства на една седмица от лице в лице работилници с останалата подкрепата и представянето бъдат завършени по телефона или онлайн в рамките на четири седмици от работилницата. 
... [-]

Великобритания London
Английски
Редовно обучение
5 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете позицията и приноса на L ... [+]

Ключова информацияКод на курса: HR106Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4045Очертание на курсаОбучение и развитие и организациятаРазбиране на организациитеЗащо са създадени организации?Различни видове организацииФункцията за обучение и развитиеИдентифициране на нуждите от обучение и развитиеКакви са нуждите от обучение?Идентифициране на потребностите от обучениеСъбиране и анализ на информация за нуждите от обучениеОпределяне на приоритетитеПредставяне на препоръка за ученеПроектиране на дейности за обучение и развитиеЦели, цели и резултати от обучениетоОпределяне и последователност на учебното съдържаниеИзбиране на методи за обучение и обучениеИзбиране и разработване на учебни ресурсиПредоставяне на дейности за обучение и развитиеПодготовка за LСъздаване на физическа среда за ученеМетоди и техники за доставкаРабота с визуални средства и ресурсиУправление на груповата динамика и създаване на положителна учебна средаИзползване на технологии за улесняване на обучениетоТехнологии и обучениеВремевата рамка на технологиите в обучениетоПредоставяне на онлайн обучителни сесии на живоСъздаване на съдържание за цифрово обучениеПовишаване ангажираността на учащитеФактори, влияещи върху ангажираността с обучениетоПсихология и обучениеНевронаука и ученеСтратегии за повишаване на ангажираносттаПодкрепа за колективно и социално обучениеКакво е колективното и социално учене?Е-обучениеУлесняване на колективното и социално учене в онлайн програма за обучениеИзползване на социални медии за колективно и социално ученеПодпомагане на индивидуалното обучение чрез обучение и менторингПроцесът на коучингПроцесът на наставничествоТренинг и наставничество - моделиТренировъчна и менторска практика - комуникационни техникиЗаписване на коучинг и менторинг дейностОценка на обучението и развитиетоРолята на оценителяОценка на планиранетоМетоди за оценкаИзготвяне на решение за оценкаОсигуряване на обратна връзка от оценкатаОрганизиране на събития за обучение и развитиеВидове LПланиране и координиране наНасърчаване на LУмения за обслужване на клиентиЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете по-обширните аспекти, свързани с функциите на човешките ресурси, както и широк спектър от дейности, свързани с негов ... [+]

. Ключова информацияКод на курса: HR103Продължителност: 2 седмициТакса: £ 4045Очертание на курсаОрганизационният контекстХарактеристики на организациитеКакво трябва да постигне специалист по човешките ресурси?Организиране на HR функцияПрофсъюзиАнализ на работатаРабота с повтарящи се дейностиАдминистративна и техническа работа и предоставяне на услугиПрофесионални и управленски работни местаОрганизационната схемаОценка на работатаНабиране и подборПланиране на работната силаПроцесът на набиране и подборНаправете срещатаиндукцияоценкаУправление на ефективносттаУправление на ефективността спрямо оценка на ефективносттамотивиранеИнтервюиращи уменияНаградаПлатежни системи и структуриСвързване на заплащането с ефективносттаНеплатени възнагражденияИзвършване на решения за заплащанеОтношения на служителитедисциплинаспособностОбработка на оплакванияАнгажиране на служителите и гласовете на служителитеПсихологическият договорОбучение и развитиеЦикълът на обучениеНива на анализ на нуждите от обучениеПланове за обучение и развитиеИзпълнение на дейности за обучение и развитиеИнформационни и комуникационни технологии в областта на човешките ресурсиЗащо записите са важни за ЧРРъчни и компютъризирани записиИнформация и консултацииПоверителност, откритост и социални медииПромяна в организациитеПодходи за промянаУправление на променитеВлиянието на промяната върху индивидитеПодпомагане на служителите чрез промянаЛична ефективносткомуникацииПреговаряне, влияние и убеждаванеотстояванеЕмоционална интелигентност, съпричастност и устойчивостНепрекъснато професионално развитиеЦелева аудиторияСлужители и ръководители на човешките ресурси, които са новоназначени за ролята и които нямат опит от предишни генералисти.Асистенти по човешките ресурси, администратори и PA, които подкрепят по-старши персонал в областта на човешките ресурси.Служители, работещи за нови, но бързо развиващи се организации, които придобиват отговорността за установяване и формализиране на политиките, процедурите и практиките в областта на човешките ресурси.Персонал, който работи в областта на човешките ресурси.Персонал, който работи в специализирани сфери на практиката в областта на човешките ресурси, като обучение, взаимоотношения на служители или оценка на работата, които желаят да напреднат или да имат повече познания за общите... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс на обучение стратегията за обучение ще можете да разберете по-задълбочено различните аспекти на цикъла на обучение, като препочетете обучение ... [+]

Обучение и практика за развитие - ниво 2КЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR106BПродължителност: 1 седмицаТакса: £ 2675КУРСОВИ ОБЛАСТИПовишаване ангажираността на учащитеФактори, влияещи върху ангажираността с обучениетоПсихология и обучениеНевронаука и ученеСтратегии за повишаване на ангажираносттаПодкрепа за колективно и социално обучениеКакво е колективното и социално учене?Е-обучениеУлесняване на колективното и социално учене в онлайн програма за обучениеИзползване на социални медии за колективно и социално ученеПодпомагане на индивидуалното обучение чрез обучение и менторингПроцесът на коучингПроцесът на наставничествоТренинг и наставничество - моделиТренировъчна и менторска практика - комуникационни техникиЗаписване на коучинг и менторинг дейностОценка на обучението и развитиетоРолята на оценителяОценка на планиранетоМетоди за оценкаИзготвяне на решение за оценкаОсигуряване на обратна връзка от оценкатаОрганизиране на събития за обучение и развитиеВидове LПланиране и координиране наНасърчаване на LУмения за обслужване на клиентиЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс за обучение и развитие вие ​​ще можете да разберете: позицията и приноса на L ... [+]

. Обучение и практика за развитие - ниво 1КЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR106AПродължителност: 1 седмицаТакса: £ 2625КУРСОВИ ОБЛАСТИОбучение и развитие и организациятаРазбиране на организациитеЗащо са създадени организации?Различни видове организацииФункцията за обучение и развитиеИдентифициране на нуждите от обучение и развитиеКакви са нуждите от обучение?Идентифициране на потребностите от обучениеСъбиране и анализ на информация за нуждите от обучениеОпределяне на приоритетитеПредставяне на препоръка за ученеПроектиране на дейности за обучение и развитиеЦели, цели и резултати от обучениетоОпределяне и последователност на учебното съдържаниеИзбиране на методи за обучение и обучениеИзбиране и разработване на учебни ресурсиПредоставяне на дейности за обучение и развитиеПодготовка за LСъздаване на физическа среда за ученеМетоди и техники за доставкаРабота с визуални средства и ресурсиУправление на груповата динамика и създаване на положителна учебна средаИзползване на технологии за улесняване на обучениетоТехнологии и обучениеВремевата рамка на технологиите в обучениетоПредоставяне на онлайн обучителни сесии на живоСъздаване на съдържание за цифрово обучениеЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Ноември 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на този курс ще можете да разберете елементите на системата за управление на изпълнението, но и ограничението на този модел и реалността на управлението ... [+]

Разширено управление на ефективносттаКЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR105Продължителност: 1 седмицаТакса: £ 2695КУРСОВИ ОБЛАСТИОснови на управлението на ефективносттаСъщността на управлението на изпълнениетоЕволюцията на управлението на изпълнениетоКонцептуалната рамкаПроблеми в управлението на ефективносттаПроцеси и умения за управление на ефективносттаПоставяне на целиПредоставяне на обратна информацияОбратна връзка от 360 градусаПровеждане на прегледи на ефективносттаОценяване на ефективносттаТреньорскаУправление на недобросъвестниПриложения за управление на ефективносттаУправление на организационното представянеУправление на ефективността на екипаУправление на ефективността и ангажираност на служителитеУправление на ефективността и управление на талантаУправление на ефективността и обучениеУправление на ефективността и възнаграждениеУправление на ефективността в действиеВъздействието на управлението на ефективносттаМодели за управление на ефективността от различни организацииРазвитие и управление на управлението на ефективносттаРазработване на управление на ефективносттаУправление на управлението на ефективносттаРолята за управление на изпълнението на линейните мениджъриОценяване на управлението на ефективносттаЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиТоп мениджъри и линейни мениджъри, които искат да разберат управлението на ефективността в стратегически смисъл, което позволява целите на отделните лица и екипи да бъдат приведени в съответствие със стратегическите цели на организацията.HR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши офицери и асистенти, наети в рамките на функцията по човешките ресурси на тяхната организация, които желаят да използват управлението на изпълнението като систематичен и непрекъснат процес за подобряване на организационното представяне чрез развитие на работата на отделните лица и екипи.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски