Filter
Курсове
Великобритания Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове Трудови отношения в Великобритания. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Трудови отношения в Великобритания

Един курс е изучаването на определена тема в рамките на по предметна област и е в основата на квалификация. Типичен Курсът включва лекции, оценки и консултации.

отношения със служителите специалисти работят в контекста на управлението на човешките ресурси, за да управлява най-добре на наемане, развитие, запазване и възстановяване на разходите на персонала. Като се има предвид нуждите на компанията, те работят, за да се развиват и прилагат политики, които се придържат към настоящите правни и договорни клаузи и да се възползват и организацията и нейните таланти.

Обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия, по-известен като Обединеното кралство и Великобритания, е суверенна държава, разположени на разстояние от северозападния бряг на континентална Европа.Двете най-известните (и най-старата) университетите Оксфорд и Кеймбридж (често наричани Oxbridge от много британци) Англия също има няколко други три институции, включително няколко в Лондон (по-специално Imperial College, на Лондонско училище по икономика, University College Лондон и King 'S College London, всички са част от Лондонския университет)

Курсове по Трудови отношения в Великобритания - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Трудови отношения в Великобритания. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

5 резултата за Трудови отношения, Великобритания

Степени
Място
Великобритания
Тип на обучение
Темпо на обучение
Други възможности в тази научна област:
Oplex Careers

Това Management Course Office ще предоставя на учащите с фантастична вникване в изучаването на основните умения за работа в офис, както и успешното управление на офис. По ... [+]

Кандидатствайте сега за Лято 2017

Това Разбира управление офис ще предостави на учащите с фантастична вникване в изучаването на основните умения за работа в офис, както и успешното управление на офис. Покриването аспекти на ефективни комуникационни умения, взаимодействие с клиенти и клиенти, създаване на административни стратегии и повече. Независимо дали сте в състояние вече работи в офис и искат да напреднат в управленска роля, или които искат да работят в тази област и се нуждаят от доверие, за да започне, или просто искате да придобият нови умения, този курс е перфектен.... [-]

Великобритания UK Online
Отворено кандидатстване
Английски
Задочно обучение
Онлайн обучение
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете: множеството значения на УЧР, връзката между стратегията и УЧР и стойността на разглеждането на стратегията по отношен ... [+]

УЧР - Връзка със стратегиятаКЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR102A3Продължителност: 3 дниТакса: £ 1590КУРСОВИ ОБЛАСТИУЧР, стратегия и корпоративна социална отговорностЗначението на управлението на човешките ресурсиБизнес и корпоративни стратегииЗаинтересовани страни и корпоративна отговорностПолитика и практика в областта на УЧРОбзор на политиките и практиките в областта на човешките ресурсиПакети практики в областта на човешките ресурсиВисоко ангажираният УЧР е универсално приложим?Подравняване на управлението на човешките ресурси с организационните целиТеория на непредвидени обстоятелства и най-подходяща"Най-подходяща" HRMОграничения на моделите с най-добро съответствие / непредвидени ситуацииВъзгледът на управлението на човешките ресурси и "архитектурата"Прилагане на RBV и архитектурни модели към HRMЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиРъководители на функциите на човешките ресурсиHR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши служители и сътрудници в областта на човешките ресурси, които искат да разберат и да допринесат за развитието и прилагането на УЧР в рамките на своите организации.Собствениците и ръководителите на малки предприятия, отговорни за хората, функционират в рамките на своите организации.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
Редовно обучение
3 дни
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на тези курсове за набиране на персонал ще можете да разберете: как да управлявате ефективно, ефикасно и професионално въвеждането; как да се събере, ан ... [+]

. Ресурсиране и управление на таланта - ниво 2КЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR104BПродължителност: 1 седмицаТакса: £ 2675КУРСОВИ ОБЛАСТИНовият служителДоговори за наемане на работаСпецифични договорни условияПсихологическият договориндукцияПланиране на последователностКакво е планиране на наследяването?Традиционни подходиСъвременни подходиВъзпитанициИзмерване и анализ на оборота на служителитеОпределяне на доброволния оборотИма ли значение оборотът?Измерване на оборотаОстойностяване на оборотаБенчмаркинг оборотПодобряване на запазването на служителитеНамаляване на оборотаЗадържане и възнаграждение на служителитеЗапазване на служителите и възможности за развитиеЗапазване на служителите и ефективно управление на линиитеСтратегии за управление на ресурсите и талантиПриемане на стратегически подходИзравняване на практиките в областта на човешките ресурси с бизнес стратегиятаКонкуренция на пазара на трудаСтратегии за управление на талантитеЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиТези, които участват във функцията за набиране и подбор на техните организации.HR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши офицери и сътрудници, назначени в рамките на функцията по човешките ресурси на тяхната организация, които желаят да мобилизират ефективна работна сила, като обединяват екипи от хора с необходимите умения, нагласи и опит, за да изпълнят своите цели.Тези с ролята на ЧР, които дават възможност на организацията си да отговори на бъдещото си търсене на умения.Тези, които искат да бъдат оборудвани с необходимите знания и умения, за да предприемат основните дейности по управление на ресурсите и управлението на таланти с висок стандарт.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Септември 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс за консултанти по набиране на персонал ще можете да разберете: как да извършвате и оценявате дългосрочни и краткосрочни планове за планиране ... [+]

Управление на ресурсите и таланти - ниво 1КЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR104AПродължителност: 1 седмицаТакса: £ 2625КУРСОВИ ОБЛАСТИПланиране на човешките ресурсиЕтапи в традиционното планиране на човешките ресурсиПрогнозиране на бъдещото търсене на човешки ресурсиПрогнозиране на вътрешното снабдяванеПрогнозиране на външно захранванеАнализ на работата и дизайн на работаУправление на сценарии за свободни местаАнализ на работатаРамки за компетентностДизайн на работаподбор на персоналВътрешно и външно наеманеРеклама в печатни медииОнлайн набиранеСоциална медияАлтернативни методи за набиране на персоналИзбор: Класическото триоФормуляри за кандидатстванепредварителниятИнтервютаРеференции за заетосттаРазширени методи за избор на служителиБиологични данниТестване на способноститеИзпитване на личносттаЦентрове за оценкаЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Септември 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете: множеството значения на УЧР, връзката между стратегията и УЧР и стойността на разглеждането на стратегията по отношен ... [+]

. Управление на човешките ресурси и връзка със стратегиятаКЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR102AПродължителност: 1 седмицаТакса: 2645 паундаКУРСОВИ ОБЛАСТИУЧР, стратегия и корпоративна социална отговорностЗначението на управлението на човешките ресурсиБизнес и корпоративни стратегииЗаинтересовани страни и корпоративна отговорностПолитика и практика в областта на УЧРОбзор на политиките и практиките в областта на човешките ресурсиПакети практики в областта на човешките ресурсиВисоко ангажираният УЧР е универсално приложим?Подравняване на управлението на човешките ресурси с организационните целиТеория на непредвидени обстоятелства и най-подходяща"Най-подходяща" HRMОграничения на моделите с най-добро съответствие / непредвидени ситуацииРесурсно-базирано виждане за УЧР и "архитектурата"Прилагане на RBV и архитектурни модели към HRMРолята на ЧР в променящите се временаРазвитието на човешките ресурси като специализирана функцияАнализиране на ролята на функцията по човешките ресурсиНови форми на доставка: аутсорсинг, центрове за споделени услуги и E-HRMОценяване на приноса на функцията по човешките ресурсиЛинейни мениджъри, лидерство и УЧРУвеличаване на отговорността за управление на линиите за управление на човешките ресурсиПроблеми с прехвърлянето на HRM на мениджърите на линияРазработване на линейни мениджъри за ефективно управление на човешките ресурсиръководствоЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиРъководители на функциите на човешките ресурсиHR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши служители и сътрудници в областта на човешките ресурси, които искат да разберат и да допринесат за развитието и прилагането на УЧР в рамките на своите организации.Собствениците и ръководителите на малки предприятия, отговорни за хората, функционират в рамките на своите организации.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски