Filter
Курсове
Великобритания England Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове по Трудови отношения в England. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Трудови отношения в England

Има стотици национално признати професионални квалификации и курсове за обучение от водещите световни доставчици на образование. Цели на курса трябва да доведе до методите на преподаване и студент проценти.

Трудовите отношения е широко поле обхващаща други, като право, финанси, управление, междуличностна комуникация и организационно поведение. Професионалистите трябва да се движите, приложими аспекти в тяхната организация, за да запазят и развият своя талант като се преследват своите по-големи цели.

Обединеното кралство, Великобритания е повече от 300 години и се състои от четири съставни нации: Англия, Шотландия, Уелс и Северна Ирландия. Обединеното кралство е бил център на ученето през последните хиляда години и притежава много древни и се отличават университети. Чуждестранни студенти съставляват значителна част от общия брой на студентите в университетите във Великобритания.

Курсове Трудови отношения в England - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Трудови отношения в England. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

4 резултата за Трудови отношения, England

Степени
Място
Великобритания
Тип на обучение
Темпо на обучение
Други възможности в тази научна област:
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете: множеството значения на УЧР, връзката между стратегията и УЧР и стойността на разглеждането на стратегията по отношен ... [+]

. УЧР - Връзка със стратегиятаКЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR102A3Продължителност: 3 дниТакса: £ 1590КУРСОВИ ОБЛАСТИУЧР, стратегия и корпоративна социална отговорностЗначението на управлението на човешките ресурсиБизнес и корпоративни стратегииЗаинтересовани страни и корпоративна отговорностПолитика и практика в областта на УЧРОбзор на политиките и практиките в областта на човешките ресурсиПакети практики в областта на човешките ресурсиВисоко ангажираният УЧР е универсално приложим?Подравняване на управлението на човешките ресурси с организационните целиТеория на непредвидени обстоятелства и най-подходяща"Най-подходяща" HRMОграничения на моделите с най-добро съответствие / непредвидени ситуацииВъзгледът на управлението на човешките ресурси и "архитектурата"Прилагане на RBV и архитектурни модели към HRMЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиРъководители на функциите на човешките ресурсиHR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши служители и сътрудници в областта на човешките ресурси, които искат да разберат и да допринесат за развитието и прилагането на УЧР в рамките на своите организации.Собствениците и ръководителите на малки предприятия, отговорни за хората, функционират в рамките на своите организации.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
Редовно обучение
3 дни
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършването на тези курсове за набиране на персонал ще можете да разберете: как да управлявате ефективно, ефикасно и професионално въвеждането; как да се събере, ан ... [+]

Ресурсиране и управление на таланта - ниво 2КЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR104BПродължителност: 1 седмицаТакса: £ 2675КУРСОВИ ОБЛАСТИНовият служителДоговори за наемане на работаСпецифични договорни условияПсихологическият договориндукцияПланиране на последователностКакво е планиране на наследяването?Традиционни подходиСъвременни подходиВъзпитанициИзмерване и анализ на оборота на служителитеОпределяне на доброволния оборотИма ли значение оборотът?Измерване на оборотаОстойностяване на оборотаБенчмаркинг оборотПодобряване на запазването на служителитеНамаляване на оборотаЗадържане и възнаграждение на служителитеЗапазване на служителите и възможности за развитиеЗапазване на служителите и ефективно управление на линиитеСтратегии за управление на ресурсите и талантиПриемане на стратегически подходИзравняване на практиките в областта на човешките ресурси с бизнес стратегиятаКонкуренция на пазара на трудаСтратегии за управление на талантитеЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиТези, които участват във функцията за набиране и подбор на техните организации.HR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши офицери и сътрудници, назначени в рамките на функцията по човешките ресурси на тяхната организация, които желаят да мобилизират ефективна работна сила, като обединяват екипи от хора с необходимите умения, нагласи и опит, за да изпълнят своите цели.Тези с ролята на ЧР, които дават възможност на организацията си да отговори на бъдещото си търсене на умения.Тези, които искат да бъдат оборудвани с необходимите знания и умения, за да предприемат основните дейности по управление на ресурсите и управлението на таланти с висок стандарт.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Септември 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс за консултанти по набиране на персонал ще можете да разберете: как да извършвате и оценявате дългосрочни и краткосрочни планове за планиране ... [+]

. Управление на ресурсите и таланти - ниво 1КЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR104AПродължителност: 1 седмицаТакса: £ 2625КУРСОВИ ОБЛАСТИПланиране на човешките ресурсиЕтапи в традиционното планиране на човешките ресурсиПрогнозиране на бъдещото търсене на човешки ресурсиПрогнозиране на вътрешното снабдяванеПрогнозиране на външно захранванеАнализ на работата и дизайн на работаУправление на сценарии за свободни местаАнализ на работатаРамки за компетентностДизайн на работаподбор на персоналВътрешно и външно наеманеРеклама в печатни медииОнлайн набиранеСоциална медияАлтернативни методи за набиране на персоналИзбор: Класическото триоФормуляри за кандидатстванепредварителниятИнтервютаРеференции за заетосттаРазширени методи за избор на служителиБиологични данниТестване на способноститеИзпитване на личносттаЦентрове за оценкаЦелева аудитория... [-]
Великобритания London
Септември 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете: множеството значения на УЧР, връзката между стратегията и УЧР и стойността на разглеждането на стратегията по отношен ... [+]

Управление на човешките ресурси и връзка със стратегиятаКЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR102AПродължителност: 1 седмицаТакса: 2645 паундаКУРСОВИ ОБЛАСТИУЧР, стратегия и корпоративна социална отговорностЗначението на управлението на човешките ресурсиБизнес и корпоративни стратегииЗаинтересовани страни и корпоративна отговорностПолитика и практика в областта на УЧРОбзор на политиките и практиките в областта на човешките ресурсиПакети практики в областта на човешките ресурсиВисоко ангажираният УЧР е универсално приложим?Подравняване на управлението на човешките ресурси с организационните целиТеория на непредвидени обстоятелства и най-подходяща"Най-подходяща" HRMОграничения на моделите с най-добро съответствие / непредвидени ситуацииРесурсно-базирано виждане за УЧР и "архитектурата"Прилагане на RBV и архитектурни модели към HRMРолята на ЧР в променящите се временаРазвитието на човешките ресурси като специализирана функцияАнализиране на ролята на функцията по човешките ресурсиНови форми на доставка: аутсорсинг, центрове за споделени услуги и E-HRMОценяване на приноса на функцията по човешките ресурсиЛинейни мениджъри, лидерство и УЧРУвеличаване на отговорността за управление на линиите за управление на човешките ресурсиПроблеми с прехвърлянето на HRM на мениджърите на линияРазработване на линейни мениджъри за ефективно управление на човешките ресурсиръководствоЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиРъководители на функциите на човешките ресурсиHR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши служители и сътрудници в областта на човешките ресурси, които искат да разберат и да допринесат за развитието и прилагането на УЧР в рамките на своите организации.Собствениците и ръководителите на малки предприятия, отговорни за хората, функционират в рамките на своите организации.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски