Filter
Курсове
Норвегия Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове Трудови отношения в Норвегия. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Трудови отношения в Норвегия

Университети и колежи определят свои собствени изисквания за прием на по-високи образователни курсове, така че те се различават като цяло. В зависимост от хода, студент може да бъде в състояние да влезе в висшето образование с редица квалификации. Ако ти си "прилагане да се направи курс Степен Foundation, може да откриете, че професионалния опит, се вземат предвид заедно с всякакви квалификации, които имате. Някои висши учебни заведения и колежи предлагат Фондация години като подготовка за някои специалности. Те обикновено не 'т резултат в отделни критерии, тъй като те просто имате право да влезете в степен самата програма. Фондацията Години нали 'т достижима за всички специалности, обаче.

Inclusive с управлението на човешките ресурси, експерти в трудовите отношения са връзка на всяка организация между по-широкия компанията и нейните служители. Цели включват спазване на закона и договорите, балансиране на конкурентни предимства и да плащат с финансовото състояние на фирмата, задържането, и изпълнението.

Норвегия, официално Кралство Норвегия, е Scandinavian единна конституционна монархия, чиято територия се състои от западната част на Скандинавския полуостров, Ян Майен, арктическия архипелаг Свалбард и subantarctic Остров Буве. Висшето образование в Норвегия се предлага с гама от седем университета.

Курсове по Трудови отношения в Норвегия - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Трудови отношения в Норвегия. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

1 резултата за Трудови отношения, Норвегия

Степени
Място
Норвегия
Тип на обучение
Темпо на обучение
NIVA Education

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под вн ... [+]

Разнообразие и включване Management - инструменти за създаване на ползотворна работа среда, организационна култура и конкурентно предимство

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под внимание. Разнообразието е за приемане и уважение. От друга страна, разнообразието е също причина за недоразумения, подозрения и конфликт на работното място, което може да доведе до чести отсъствия, лошо качество, нисък морал и загуба на конкурентоспособност.... [-]

Норвегия Oslo
Английски
Редовно обучение
3 дни
Кампус
Научете повече на английски