Filter
Курсове
Норвегия Oslo Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове по Трудови отношения в Oslo. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Трудови отношения в Oslo

Вие ще може да вземе по-високи образователни курсове, ако си на 18 години или по-възрастни. Те редовно се преподава в университети, колежи и професионални институции, като училищата по изкуствата или земеделски колежи - почти всички от които имат свои собствени уеб сайтове. Можете да получите широк спектър от умения, например, дипломи, бакалавърски степени, основни степени и докторанти и специализанти градуса.

отношения със служителите специалисти работят в контекста на управлението на човешките ресурси, за да управлява най-добре на наемане, развитие, запазване и възстановяване на разходите на персонала. Като се има предвид нуждите на компанията, те работят, за да се развиват и прилагат политики, които се придържат към настоящите правни и договорни клаузи и да се възползват и организацията и нейните таланти.

Норвегия (Norge) е най-западната, северната - и в действителност най-източната - от трите скандинавски страни. Норвегия е известна с невероятна и разнообразна природа. Фиордите в западната част на страната са дълги тесни заливи, обградени от двете страни от високи планини, където морето се прониква навътре в сушата. Крайната отговорност за образованието се носи от норвежкото Министерство на образованието и науката.

Осло е столицата на Норвегия. Нивото на образование в този град, а начин на живот е много висок. Неговото качество образователни институции са я поставя сред топ 3 на европейските региони по отношение на висшето образование. Има много други реномирани институции, които предлагат качествено образование.

Курсове Трудови отношения в Oslo - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Трудови отношения в Oslo. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

1 резултата за Трудови отношения, Oslo

Степени
Място
Норвегия
Oslo
Тип на обучение
Темпо на обучение
NIVA Education

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под вн ... [+]

Разнообразие и включване Management - инструменти за създаване на ползотворна работа среда, организационна култура и конкурентно предимство

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под внимание. Разнообразието е за приемане и уважение. От друга страна, разнообразието е също причина за недоразумения, подозрения и конфликт на работното място, което може да доведе до чести отсъствия, лошо качество, нисък морал и загуба на конкурентоспособност.... [-]

Норвегия Oslo
Английски
Редовно обучение
3 дни
Кампус
Научете повече на английски