Filter
Курсове
Норвегия Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове Управление на човешките ресурси в Норвегия. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Управление на човешките ресурси в Норвегия

Вие ще може да вземе по-високи образователни курсове, ако си на 18 години или по-възрастни. Те редовно се преподава в университети, колежи и професионални институции, като училищата по изкуствата или земеделски колежи - почти всички от които имат свои собствени уеб сайтове. Можете да получите широк спектър от умения, например, дипломи, бакалавърски степени, основни степени и докторанти и специализанти градуса.

Образованието за управляване на човешки ресурси подготвя студентите за мениджмънт и ръководство на работници в различни организации. При следване в програми за такива степени студентите изучават различни аспекти на човешките ресурси, включително създаване на показатели за възвращаемост на инвестиции, управление на конфликти, трудови отношения и изграждане на работни екипи.  

Норвегия (Norge) е най-западната, северната - и в действителност най-източната - от трите скандинавски страни. Норвегия е известна с невероятна и разнообразна природа. Фиордите в западната част на страната са дълги тесни заливи, обградени от двете страни от високи планини, където морето се прониква навътре в сушата. Крайната отговорност за образованието се носи от норвежкото Министерство на образованието и науката.

Курсове по Управление на човешките ресурси в Норвегия - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Управление на човешките ресурси в Норвегия. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

1 резултата за Управление на човешките ресурси, Норвегия

Степени
Място
Норвегия
Тип на обучение
Темпо на обучение
NIVA Education

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под вн ... [+]

Разнообразие и включване Management - инструменти за създаване на ползотворна работа среда, организационна култура и конкурентно предимство

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под внимание. Разнообразието е за приемане и уважение. От друга страна, разнообразието е също причина за недоразумения, подозрения и конфликт на работното място, което може да доведе до чести отсъствия, лошо качество, нисък морал и загуба на конкурентоспособност.... [-]

Норвегия Oslo
Английски
Редовно обучение
3 дни
Кампус
Научете повече на английски