Курсове Управление на човешките ресурси в Финландия. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Управление на човешките ресурси в Финландия

Университети и колежи определят свои собствени изисквания за прием на по-високи образователни курсове, така че те се различават като цяло. В зависимост от хода, студент може да бъде в състояние да влезе в висшето образо… Научете повече

Университети и колежи определят свои собствени изисквания за прием на по-високи образователни курсове, така че те се различават като цяло. В зависимост от хода, студент може да бъде в състояние да влезе в висшето образование с редица квалификации. Ако ти си "прилагане да се направи курс Степен Foundation, може да откриете, че професионалния опит, се вземат предвид заедно с всякакви квалификации, които имате. Някои висши учебни заведения и колежи предлагат Фондация години като подготовка за някои специалности. Те обикновено не 'т резултат в отделни критерии, тъй като те просто имате право да влезете в степен самата програма. Фондацията Години нали 'т достижима за всички специалности, обаче.

Образованието за управляване на човешки ресурси подготвя студентите за мениджмънт и ръководство на работници в различни организации. При следване в програми за такива степени студентите изучават различни аспекти на човешките ресурси, включително създаване на показатели за възвращаемост на инвестиции, управление на конфликти, трудови отношения и изграждане на работни екипи.  

Finland, официално Република Финландия, е скандинавска държава, разположена в феноскандинавската района на Северна Европа.

Курсове по Управление на човешките ресурси в Финландия - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Управление на човешките ресурси в Финландия. Цялата информация тук!

Свиване
NIVA Education
Oslo, Норвегия

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под внимани ... +

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под внимание. Разнообразието е за приемане и уважение. От друга страна, разнообразието е също причина за недоразумения, подозрения и конфликт на работното място, което може да доведе до чести отсъствия, лошо качество, нисък морал и загуба на конкурентоспособност. -
Курсове
Редовно обучение
3 дни
Английски
Ян. 2020
Кампус
 
NIVA Education
Helsinki, Финландия

Това, разбира се, ще се съсредоточи върху практиките за управление на възрастта в работни организации, включващи не само дейности, организационно ниво, като най-висшето ръково ... +

Това, разбира се, ще се съсредоточи върху практиките за управление на възрастта в работни организации, включващи не само дейности, организационно ниво, като най-висшето ръководство, HR-политически и ред за управление на практики, но също така и дейности индивидуално ниво, като например групи партньорска подкрепа, самопомощ инструменти и работят треньор способност. -
Курсове
Задочно обучение
2 дни
Английски
Авг. 2020
Кампус
 
NIVA Education
Helsinki, Финландия

Това, разбира се, ще се обсъдят специфичните рискове за работа в среда на Арктика. Участниците ще се запознаят с решенията за намаляване на рисковете в различни професии. ... +

Това, разбира се, ще се обсъдят специфичните рискове за работа в среда на Арктика. Участниците ще се запознаят с решенията за намаляване на рисковете в различни професии. -
Курсове
Редовно обучение
3 дни
Английски
Авг. 2020
Кампус