Filter
Курсове
Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове Човешки ресурси - Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Човешки ресурси

В областта на човешките ресурси се отнася до хората, които правят работната сила на една организация или компания. Човешки ресурси курсове могат да предоставят допълнителни умения, познания и обучение за работа в тази вълнуваща и хора, ориентирани област. Има различни опции за човешки ресурси курсове, които включват сертификат, диплома, и образователни програми, а също и да имат възможности за пълно работно време, на непълно работно време, онлайн и дистанционно обучение.

Човешки ресурси курсове могат да разглеждат теми като организационно поведение, плащат между половете, трудовото право, управление и лидерство, за да назовем само няколко. Има отлично качество на човешките ресурси игрища, разположени по целия свят и може да варира от няколко дни на обучение, до две години програми, в зависимост от това, което търсите. Човешки ресурси курсове в чужбина могат да дадат ценен международен опит, както и културен растеж и професионално развитие.

Разгледайте курсовете на човешките ресурси по-долу, за да научите повече, или стесните търсенето си, като използвате полетата за търсене по-горе. Вземете следващата стъпка към целите си днес!

Научете повече Свиване

79 резултата за Човешки ресурси

Academy of York

Управление на човешките ресурси е разбирането и ефективното управление на човешкото взаимодействие на работното място и представлява една от най-търсените области в Южна ... [+]

Преглед

АКРЕДИТАЦИЯ: SABPP

Управление на човешките ресурси е разбирането и ефективното управление на човешкото взаимодействие на работното място и представлява една от най-търсените области в Южна Африка днес.

Този практически курс се фокусира върху осигуряването на уменията и теорията на успешния студент, необходими за активното участие в човешкия план на организацията и положително влияние върху производителността на служителите. Тази квалификация ще даде възможност на студентите да изпълняват функциите по човешки ресурси в областта на планирането на човешките ресурси, анализа на нуждите от набиране на персонал и развитието на уменията и да ги прилагат в Южна Африка.... [-]

Южноафриканска Република Randburg
Февруари 2020
Английски
Редовно обучение
Задочно обучение
6 месеца
Онлайн обучение
Научете повече на английски
Aston American University

Курсовете за сертификати се обучават от високо образовани и квалифицирани инструктори, които притежават дипломи за докторанти и магистри. Техният корпоративен бизнес опит ... [+]

Ако целта ви е да дадете възможност на себе си да посрещнете нарастващите очаквания на днешния бизнес свят, нека Aston American University ви помогне да ви вдъхнови. Мотивирането на себе си в подкрепа на вашите стремежи може да бъде най-добрата инвестиция, която можете да направите за бъдещето, което си представяте. Представете си използването на най-ефективните бизнес принципи на работното си място. Подгответе се за напредъка, като придобиете новопридобитите търговски умения, по-силна бизнес комуникация и възможности за критично мислене. Готови ли сте да приложите ефективно приложение в реалния свят с настоящия си опит? Бъдете готови да покажете своя лидерски потенциал и страст, за да успеете.... [-]

Съединени Американски Щати Honolulu
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
Задочно обучение
1 - 12 месеца
Онлайн обучение
Научете повече на английски
Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

Целта на тази програма е да приложи процеси за развитие на таланти, за да подпомогне растежа и задържането на човешкия капитал, включително промените в поколенията. ... [+]

Обща цел

Прилагане на процеси за развитие на таланти за подпомагане на растежа и задържането на човешкия капитал, включително промяна на поколенията.

Ползите от програматаЩе получите умения, които ще ви помогнат да намалите годишния оборот на организацията, към която принадлежите, и да увеличите максимално приноса към бизнеса с човешки капитал.Насочен къмДиректори, генерални мениджъри, ръководители на предприятия, човешки ресурси, организационно развитие, операции, местни ръководители и средни мениджъри; хора, които искат да подобрят своите умения в областта на управлението на човешкия капитал и да развият работата на своите организации.Съдържание на програмата... [-]
Мексико Leon Irapuato
Запитване на информация
испански
Редовно обучение
Задочно обучение
48 часове
Кампус
Научете повече на английски
Convertas

Ефективното управление на човешките ресурси все повече се възприема като положително въздействие върху представянето и конкурентния успех както в големи, така и в малки о ... [+]

Ефективното управление на човешките ресурси все повече се възприема като положително въздействие върху резултатите и успеха на конкуренцията в големи и малки организации. Тъй като човешките ресурси се възприемат като по-критични за организационния успех, много организации са осъзнали, че именно хората в организацията осигуряват конкурентно предимство.

ЦелиРазберете значението на хората като най-важния актив на организациятаНаучете как организацията трябва да управлява своите човешки ресурсиУверено наемайте подходящия човек в правилната позиция с правилния пакет от обезщетенияПланиране на работната силаИзползвайте най-ефективните възможности за набиране и модерни инструментиРазберете подходящата философия и стратегия за възнаграждение и как да увеличите тяхната ефективностРазвитие на човешките ресурси и ползите от негоКой трябва да участва... [-]
Обединени Арабски Емиерства Dubai
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
5 дни
Кампус
Научете повече на английски
London Business Training & Consulting

След завършване на този курс ще можете да разберете: множеството значения на УЧР, връзката между стратегията и УЧР и стойността на разглеждането на стратегията по отношен ... [+]

. Управление на човешките ресурси и връзка със стратегиятаКЛЮЧОВА ИНФОРМАЦИЯКод на курса: HR102AПродължителност: 1 седмицаТакса: 2645 паундаКУРСОВИ ОБЛАСТИУЧР, стратегия и корпоративна социална отговорностЗначението на управлението на човешките ресурсиБизнес и корпоративни стратегииЗаинтересовани страни и корпоративна отговорностПолитика и практика в областта на УЧРОбзор на политиките и практиките в областта на човешките ресурсиПакети практики в областта на човешките ресурсиВисоко ангажираният УЧР е универсално приложим?Подравняване на управлението на човешките ресурси с организационните целиТеория на непредвидени обстоятелства и най-подходяща"Най-подходяща" HRMОграничения на моделите с най-добро съответствие / непредвидени ситуацииРесурсно-базирано виждане за УЧР и "архитектурата"Прилагане на RBV и архитектурни модели към HRMРолята на ЧР в променящите се временаРазвитието на човешките ресурси като специализирана функцияАнализиране на ролята на функцията по човешките ресурсиНови форми на доставка: аутсорсинг, центрове за споделени услуги и E-HRMОценяване на приноса на функцията по човешките ресурсиЛинейни мениджъри, лидерство и УЧРУвеличаване на отговорността за управление на линиите за управление на човешките ресурсиПроблеми с прехвърлянето на HRM на мениджърите на линияРазработване на линейни мениджъри за ефективно управление на човешките ресурсиръководствоЦелева аудиторияМениджъри и ръководители на човешки ресурсиРъководители на функциите на човешките ресурсиHR бизнес партньори и консултантиHR специалисти и практициСтарши служители и сътрудници в областта на човешките ресурси, които искат да разберат и да допринесат за развитието и прилагането на УЧР в рамките на своите организации.Собствениците и ръководителите на малки предприятия, отговорни за хората, функционират в рамките на своите организации.Резултати от обучението... [-]
Великобритания London
Октомври 2019
Английски
Редовно обучение
1 седмица
Кампус
Научете повече на английски
University Of The Free State Business School Online

Целта на трудовите отношения е да подготвят участниците, за да могат да разбират трудовите отношения и да могат да се подготвят за дисциплинарно изслушване. ... [+]

Работни отношения

Целта на трудовите отношения е да подготвят участниците, за да могат да разбират трудовите отношения и да могат да се подготвят за дисциплинарно изслушване.

разписание

Програмата "Трудови отношения" започва през първата седмица на всеки месец. Заявленията приключиха на 15-то число на предходния месец.

Оценяване

Оценката на SLP се състои от викторини, дискусии, окончателно задание и онлайн тест.... [-]

Южноафриканска Република Bloemfontein
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
2 седмици
Онлайн обучение
Научете повече на английски
International Career Institute

Разбира управление на човешките ресурси ICI е разработен във връзка с производството на човешките ресурси и на федералното правителство. Вие със сигурност ще се научат с ... [+]

управление на човешките ресурси на ICI Разбира се развива във връзка с производството на човешките ресурси и на федералното правителство. Вие със сигурност ще се научат с лекота и да завърши бързо, защото програмата е кратко, но изчерпателно. В края на курса, ще получат умения, необходими, за да бъде ефективен мениджър човешки ресурси.

Курс Outline

Научете как да:

Управление на консултантски услуги на човешките ресурси Управление на човешките ресурси информационни системи Управление на системи за управление на изпълнението Управление на обезщетения за възнагражденията и на работниците и служителите Управление на процеси за подбор и назначаване индукционни Управление на разделяне / прекратяване Управление на работа / житейски умения Управление на рехабилитация / връщане към работните програми Перспективи за кариера ... [-]
Великобритания London
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
Задочно обучение
Онлайн обучение
Научете повече на английски
Kellogg School of Management at Northwestern University

Използване на интерактивни лекции и реални казуси, тази програма ви предоставя средства за разработване и прилагане на стратегии за хората даващи във вашата организация з ... [+]

Заредете се с енергия си работна сила и увеличаване отдолу-лайн резултати чрез прилагане на ценни хора, свързани стратегии във вашата организация. Разберете вашата роля в създаването на среда, в която хората да се чувстват мотивирани.

Независимо дали сте водач на малък екип в рамките на голяма организация или ръководителят на бизнес отдел, отговорен за стотици хора, мотивиране и развитие на тези, които работят за вас е нещо повече от добри лидерски умения. Тя изисква ефективните хора-фокусирани процеси и мотивационни инструменти, предназначени за разгръщане на потенциала на другите, така че те могат да постигнат и поддържат високи нива на производителност. ... [-]

Съединени Американски Щати Evanston Midland
Септември 2019
Задочно обучение
5 дни
Кампус
Научете повече на английски
Churchill Square Training And Development

Интервюто е един от ключовите елементи на процеса на търсене на работа. Както при всяко умение, можем да се справим с него с подготовка и практика. В този семинар участни ... [+]

Курс Резюме

Интервюто е един от ключовите елементи на процеса на търсене на работа. Както при всяко умение, можем да се справим с него с подготовка и практика. В този семинар участниците ще проучат как да се подготвят за интервю и да се запознаят с видовете въпроси, които да очакват, както и с въпросите, които те би трябвало да помислят. Те ще се научат как да се подготвят за второ интервю, тестване и сянка, както и как да следват своите интервюта.... [-]

Великобритания Portsmouth
Отворено кандидатстване
Английски
Редовно обучение
Онлайн обучение
Научете повече на английски
Seattle Pacific University School of Business and Economics

За да научите основните разлики между критични и стратегическо мислене. Научете се да прилагат стратегическо мислене Актьорско майсторство и обучение модел за решаване на ... [+]

Какво ще научите:

Използване на модел за стратегическо мислене Актьорско майсторство и обучение © разработен от д-р Джим Ранд и на процеса за критично мислене, ще enderstand разликите между стратегическо и тактическо мислене и кога да прилага една или и двете.

Ясно, аналитичен и обективен мислене в сложни, неясни ситуации Дисциплиниран, ориентирано към резултатите вземане на решения Развитие на разумни, последователни, творчески планове за действие ... [-]
Съединени Американски Щати Seattle
Септември 2019
Задочно обучение
5 дни
Кампус
Научете повече на английски
Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (управление на човешкия капитал) е един от най-важните модули в SAP ERP. SAP HR управлява всички функции от наемането и служител за своето окончателно прекратяван ... [+]

SAP HCM (управление на човешкия капитал) е един от най-важните модули в SAP ERP. SAP HR управлява всички функции от наемането и служител за своето окончателно прекратяване на организацията. Състои различни под-компоненти, като например личен мениджмънт, управление на организация, управление на времето и заплати.

SAP HR / HCM модул е ​​интегриран с други модули като планиране на производството, управление на материалите, Финансово счетоводство и контрол.... [-]

Обединени Арабски Емиерства Dubai
Септември 2019
Английски
Редовно обучение
Задочно обучение
35 часове
Кампус
Научете повече на английски
Schouten Global

Организационни и взаимоотношения Коучинг междинни (CRR Global) е единствената акредитирана програма на ICF за обучение на треньори в света. ... [+]

ORSC | Междинен

Организационни и взаимоотношения Коучинг Междинно (CRR Global):

Е единствената акредитирана програма за обучение на треньори на ICF в света Е новаторски модел за системи за сътрудничество в организациите, групите, екипите, партньорствата и двойките Има огромно въздействие върху развитието на отношенията и е мощен инструмент за управление на промените. Станете член на активната, глобална и местна мрежа ORSC, която членовете осигуряват постоянна професионална подкрепа Целева група ... [-]
Германия Munich Холандия Amsterdam
Запитване на информация
Английски
Редовно обучение
12 дни
Кампус
Научете повече на английски
TrainUp

... [+]

. Обучение по PHR - SPHR [-]
Съединени Американски Щати McKinney
Септември 2019
Английски
Редовно обучение
Задочно обучение
Кампус
Научете повече на английски
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Материалът, представена в програмата се основава на цялостен всепризнатата проучване, проведено от университета в Мичиган Ross School на Бизнес факултета Wayne Brockbank ... [+]

* Придобиване на нови умения HR определени съгласно определението на всепризнатата 2002 Компетентност HR Study * Привеждане на вашата фирма 'S HR практики с вашата бизнес стратегия * Създаване на Фокусът върху клиента култура * Научете се да изразят стойността на вашите инвестиции HR Аудитория Типични участниците са мениджъри на човешки ресурси, отговорни за създаването на политиката на корпоративни или разделяне нива на големи корпорации, или са на вземане на решения ръководителите на функциите на човешките ресурси в малките фирми. Вие трябва да сте запознати с HR зони и е готова да приеме нови перспективи. Тази програма е от изключителна полза за вас, ако вашата компания е в процес на промени, или ако сте на ред в изпълнителната, който има нужда да се усъвършенства и развива своите HR умения.... [-]

Съединени Американски Щати Ann Arbor Индия Bengaluru Обединени Арабски Емиерства Dubai Тайланд Bangkok  + 4 Още
Запитване на информация
Задочно обучение
2 седмици
Кампус
Научете повече на английски
Birchwater Education

Управлението на човешките ресурси разглежда развитието на хората в рамките на една организация, набирането на селекция, възнаграждението, оценката, обучението за сега и р ... [+]

Преглед на курса

Управлението на човешките ресурси разглежда развитието на хората в рамките на една организация, набирането на селекция, възнаграждението, оценката, обучението за сега и развитието за в бъдеще. Участниците ще разберат и прилагат теорията за човешките ресурси в работната среда, както и ще разберат значението на развитието на човешките ресурси за успеха на бизнеса.... [-]

Република Ирландия Limerick
Запитване на информация
Английски
Задочно обучение
10 седмици
Кампус
Научете повече на английски