Filter
Курсове
Норвегия Oslo Тип на обучение: Всички Темпо на обучение: Всички

Курсове по Човешки ресурси в Oslo. Научете повече за курсове и краткосрочни курсове по Човешки ресурси в Oslo

Има стотици национално признати професионални квалификации и курсове за обучение от водещите световни доставчици на образование. Цели на курса трябва да доведе до методите на преподаване и студент проценти.

Степента по човешки ресурси е добър начин да се подготвите за различни кариерни възможности, тъй като тя има брой практически приложения. Студентите, които следват в такива програми, могат да вземат курсове по трудово право, лидерство, управление и организационно поведение, равно заплащане на труда.  

Норвегия (Norge) е най-западната, северната - и в действителност най-източната - от трите скандинавски страни. Норвегия е известна с невероятна и разнообразна природа. Фиордите в западната част на страната са дълги тесни заливи, обградени от двете страни от високи планини, където морето се прониква навътре в сушата. Крайната отговорност за образованието се носи от норвежкото Министерство на образованието и науката.

Осло е столицата на Норвегия. Нивото на образование в този град, а начин на живот е много висок. Неговото качество образователни институции са я поставя сред топ 3 на европейските региони по отношение на висшето образование. Има много други реномирани институции, които предлагат качествено образование.

Курсове Човешки ресурси в Oslo - Търсене на курсове и краткосрочни курсове по Човешки ресурси в Oslo. Цялата информация тук!

Научете повече Свиване

1 резултата за Човешки ресурси, Oslo

Степени
Място
Норвегия
Oslo
Тип на обучение
Темпо на обучение
NIVA Education

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под вн ... [+]

Разнообразие и включване Management - инструменти за създаване на ползотворна работа среда, организационна култура и конкурентно предимство

Управлението на многообразието може да се разглежда като вътрешен процес, насочена към създаване на положителна работна среда, като се вземат индивидуални различия под внимание. Разнообразието е за приемане и уважение. От друга страна, разнообразието е също причина за недоразумения, подозрения и конфликт на работното място, което може да доведе до чести отсъствия, лошо качество, нисък морал и загуба на конкурентоспособност.... [-]

Норвегия Oslo
Английски
Редовно обучение
3 дни
Кампус
Научете повече на английски