Професионален / бизнес партньор за човешки ресурси

Общ преглед

Описание на програмата

Този курс ще ви даде възможност да превърнете себе си и Вашия HR отдел в бизнес партньор, способен да донесе резултати и да добави стойност към вашата организация.

Този курс се основава на най-новите изследвания и най-добри практики, свързани с управлението на човешките ресурси. Тя носи на участниците нови изживявания и примери, както и прозрения и разбиране за това, какво прави един успешен HR бизнес партньор.

Курсът използва интегриран микс от подходи за обучение, включително лекции, казуси, групови дейности и споделяне на опит. Участниците ще преминат през различни стратегии в областта на човешките ресурси, ще разработят ключови показатели за изпълнение и ще определят компетенциите, необходими за успеха на HR като бизнес партньор.

Курсът ще завърши с оценка на участниците в курса, за да докаже тяхното разбиране за програмния материал. Предаването на оценката ще им даде правото да получат сертификат за завършване.

115493_HumanResourcesProfessional-BusinessPartner.jpg

Цели

  • Демонстрирайте задълбочено разбиране за характера на ВП като управленска функция
  • Изброявайте всички функции и отговорности на човешките ресурси и идентифицирайте техния принос за организационния успех
  • Създаване на стратегия за човешките ресурси, която е съобразена с цялостната организационна стратегия
  • Измерете приноса на човешките ресурси в долната граница както в печалбата, така и в организациите с нестопанска цел
  • Оценявайте ефективността на функцията за човешки ресурси, като използвате ключовите индикатори за ефективност "SMART"
  • Демонстрирайте как една рамка за компетентност може да повиши ефективността на HR функция
  • Посочете основните компетенции за специалист по ЧР.

Кой трябва да участва

Мениджъри по човешки ресурси, бизнес партньори, ръководители на екипи и специалисти.

сертифициране

Convertas е Институт за сертифициране на HR ® (HRCI®) доставчик на подготовка за сертифициране, в Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, който подпомага професионалистите в областта на човешките ресурси да постигнат своя потенциал и да придобият (SPHRi) ™ сертификация.

модули

Ден 1

Отдел Човешки ресурси

  • Към модерна дефиниция
  • Основните функции в управлението на човешките ресурси
  • Управление на човешките ресурси, основано на компетенции
  • Доставки за човешки ресурси: модел за многобройни роли
  • HR като бизнес партньор
  • Стратегическите предизвикателства на ВП
  • Компетенции за човешки ресурси: преминаване от традиционно HR към стратегически HR

Ден 2

Стратегическо планиране

  • Анализ преди стратегията: анализ „SWOT“
  • Визии и мисии
  • Критични фактори за успех
  • Ключови области на резултатите и ключови показатели за изпълнение
  • Превръщането на ключовите показатели за изпълнение в цели „SMART“
  • Анализ на силовото поле като стратегически инструмент

Ден 3

Управление на човешките ресурси, основано на компетенции

  • Определение на компетентността
  • Видове компетенции
  • Различните компоненти на компетентността
  • Набиране и подбор на компетенции
  • Обучение и развитие, основано на компетенции
  • Управление на ефективността, основано на компетентност
  • Ползи от компетентност, базирана на човешките ресурси

Ден 4

Свързване на стратегията на човешките ресурси с стратегията на организацията

  • Подходи за свързване на ЧР с организацията
  • Писане на HR стратегии
  • Визии и мисии за човешки ресурси
  • Ключови области на HR резултат
  • Ключови показатели за изпълнение на човешките ресурси
  • Основни компетенции за професионалисти в областта на човешките ресурси Оценката на ефективността на човешките ресурси
  • Ефективност срещу ефективност
  • Набиране и подбор
  • Упражнение и развитие
  • Управление на ефективността
  • Компенсации и обезщетения
  • Общата ефективност и ефикасност на човешките ресурси

Ден 5

Доклади за човешките ресурси

  • Отчитане на човешките ресурси на висшето ръководство
  • Картата за оценка на човешките ресурси
  • Свързване на HR с организационната стратегия
  • Компоненти на балансираната карта с показатели
  • Компоненти на системата за балансирани резултати за човешките ресурси
  • Резултати и ключови показатели за изпълнението на човешките ресурси
  • Отчитане на човешките ресурси на висшето ръководство
Последна актуализация May 2019

За учебното заведение

At CONVERTAS, we organize training courses in all areas of business including Management, HR Management, Marketing, Finance, Procurement and Logistics, targeting organizations, managers and employees. ... Научете повече

At CONVERTAS, we organize training courses in all areas of business including Management, HR Management, Marketing, Finance, Procurement and Logistics, targeting organizations, managers and employees. Whether in-house or public, training courses are organized with the highest qualified trainers. Свиване
Дубай , Абу Даби , Лондон , Истанбул , Куала Лумпур + 4 Още По-малко