Разширена практика в областта на човешките ресурси

Общ преглед

Описание на програмата

Ключова информация

  • Код на курса: HR103
  • Продължителност: 10 дни
  • Такса: 5075 паунда

Очертание на курса

Организационният контекст

  • Характеристики на организациите
  • Какво трябва да постигне специалист по човешките ресурси?
  • Организиране на HR функция
  • Профсъюзи

Анализ на работата

  • Работа с повтарящи се дейности
  • Административна и техническа работа и предоставяне на услуги
  • Професионални и управленски работни места
  • Организационната схема
  • Оценка на работата

Набиране и подбор

  • Планиране на работната сила
  • Процесът на набиране и подбор
  • Направете срещата
  • индукция
  • оценка

Управление на ефективността

  • Управление на ефективността спрямо оценка на ефективността
  • мотивиране
  • Интервюиращи умения

Награда

  • Платежни системи и структури
  • Свързване на заплащането с ефективността
  • Неплатени възнаграждения
  • Извършване на решения за заплащане

Отношения на служителите

  • дисциплина
  • способност
  • Обработка на оплаквания
  • Ангажиране на служителите и гласовете на служителите
  • Психологическият договор

Обучение и развитие

  • Цикълът на обучение
  • Нива на анализ на нуждите от обучение
  • Планове за обучение и развитие
  • Изпълнение на дейности за обучение и развитие

Информационни и комуникационни технологии в областта на човешките ресурси

  • Защо записите са важни за ЧР
  • Ръчни и компютъризирани записи
  • Информация и консултации
  • Поверителност, откритост и социални медии

Промяна в организациите

  • Подходи за промяна
  • Управление на промените
  • Влиянието на промяната върху индивидите
  • Подпомагане на служителите чрез промяна

Лична ефективност

  • комуникации
  • Преговаряне, влияние и убеждаване
  • отстояване
  • Емоционална интелигентност, съпричастност и устойчивост
  • Непрекъснато професионално развитие

Целева аудитория

  • Служители и ръководители на човешките ресурси, които са новоназначени за ролята и които нямат опит от предишни генералисти.
  • Асистенти по човешките ресурси, администратори и PA, които подкрепят по-старши персонал в областта на човешките ресурси.
  • Служители, работещи за нови, но бързо развиващи се организации, които придобиват отговорността за установяване и формализиране на политиките, процедурите и практиките в областта на човешките ресурси.
  • Персонал, който работи в областта на човешките ресурси.
  • Персонал, който работи в специализирани сфери на практиката в областта на човешките ресурси, като обучение, взаимоотношения на служители или оценка на работата, които желаят да напреднат или да имат повече познания за общите роли.
  • Линейни мениджъри или надзорници, които носят отговорност за дейностите, свързани с човешките ресурси.
  • Собствениците или мениджърите на малките предприятия, които носят цялата отговорност за елемента "хора" в тях.

Резултати от обучението

След завършване на този курс ще можете да разберете:

  • Широките аспекти, свързани с функциите на човешките ресурси, както и широк спектър от дейности, свързани с неговото изпълнение.
  • Значението на добрия анализ на работата по отношение на дейностите, свързани с човешките ресурси.
  • Процесите на набиране, подбор, предлагане, въвеждане и оценка.
  • Широката концепция за управление на изпълнението.
  • Защо наградата е толкова важен въпрос.
  • Променящата се природа на отношенията със служителите.
  • Етапите на цикъла на обучение, като се започне с идентифицирането на потребностите от обучение и се процедира през етапите на планиране, изпълнение и оценка.
  • Последиците от информацията и комуникациите в ЧР.
  • Защо промяната е важна и защо организациите трябва да се променят.
  • Разнообразието от умения, необходими за ефективно изпълнение на ролята на ЧР.
Последна актуализация Дек. 2019

За учебното заведение

London Business Training & Consulting (LBTC) is the UK’s premier business and management training and consulting service provider. We cater to both individual and organisational clients from all o ... Научете повече

London Business Training & Consulting (LBTC) is the UK’s premier business and management training and consulting service provider. We cater to both individual and organisational clients from all over the world. Свиване