Ключова информация

  • Код на курса: HR103
  • Продължителност: 2 седмици
  • Такса: 5075 паунда

Очертание на курса

Организационният контекст

  • Характеристики на организациите
  • Какво трябва да постигне специалист по човешките ресурси?
  • Организиране на HR функция
  • Профсъюзи

Анализ на работата

  • Работа с повтарящи се дейности
  • Административна и техническа работа и предоставяне на услуги
  • Професионални и управленски работни места
  • Организационната схема
  • Оценка на работата

Набиране и подбор

  • Планиране на работната сила
  • Процесът на набиране и подбор
  • Направете срещата
  • индукция
  • оценка

Управление на ефективността

  • Управление на ефективността спрямо оценка на ефективността
  • мотивиране
  • Интервюиращи умения

Награда

  • Платежни системи и структури
  • Свързване на заплащането с ефективността
  • Неплатени възнаграждения
  • Извършване на решения за заплащане

Отношения на служителите

  • дисциплина
  • способност
  • Обработка на оплаквания
  • Ангажиране на служителите и гласовете на служителите
  • Психологическият договор

Обучение и развитие

  • Цикълът на обучение
  • Нива на анализ на нуждите от обучение
  • Планове за обучение и развитие
  • Изпълнение на дейности за обучение и развитие

Информационни и комуникационни технологии в областта на човешките ресурси

  • Защо записите са важни за ЧР
  • Ръчни и компютъризирани записи
  • Информация и консултации
  • Поверителност, откритост и социални медии

Промяна в организациите

  • Подходи за промяна
  • Управление на промените
  • Влиянието на промяната върху индивидите
  • Подпомагане на служителите чрез промяна

Лична ефективност

  • комуникации
  • Преговаряне, влияние и убеждаване
  • отстояване
  • Емоционална интелигентност, съпричастност и устойчивост
  • Непрекъснато професионално развитие

Целева аудитория

  • Служители и ръководители на човешките ресурси, които са новоназначени за ролята и които нямат опит от предишни генералисти.
  • Асистенти по човешките ресурси, администратори и PA, които подкрепят по-старши персонал в областта на човешките ресурси.
  • Служители, работещи за нови, но бързо развиващи се организации, които придобиват отговорността за установяване и формализиране на политиките, процедурите и практиките в областта на човешките ресурси.
  • Персонал, който работи в областта на човешките ресурси.
  • Персонал, който работи в специализирани сфери на практиката в областта на човешките ресурси, като обучение, взаимоотношения на служители или оценка на работата, които желаят да напреднат или да имат повече познания за общите роли.
  • Линейни мениджъри или надзорници, които носят отговорност за дейностите, свързани с човешките ресурси.
  • Собствениците или мениджърите на малките предприятия, които носят цялата отговорност за елемента "хора" в тях.

Резултати от обучението

След завършване на този курс ще можете да разберете:

  • Широките аспекти, свързани с функциите на човешките ресурси, както и широк спектър от дейности, свързани с неговото изпълнение.
  • Значението на добрия анализ на работата по отношение на дейностите, свързани с човешките ресурси.
  • Процесите на набиране, подбор, предлагане, въвеждане и оценка.
  • Широката концепция за управление на изпълнението.
  • Защо наградата е толкова важен въпрос.
  • Променящата се природа на отношенията със служителите.
  • Етапите на цикъла на обучение, като се започне с идентифицирането на потребностите от обучение и се процедира през етапите на планиране, изпълнение и оценка.
  • Последиците от информацията и комуникациите в ЧР.
  • Защо промяната е важна и защо организациите трябва да се променят.
  • Разнообразието от умения, необходими за ефективно изпълнение на ролята на ЧР.
Програма с обучение на:
  • Английски

Прегледайте още 131 курсове в London Business Training & Consulting »

Последна актуализация Септември 2, 2019
Този курс е Редовно обучение
Start Date
Ноем. 4, 2019
Февр. 17, 2020
Duration
Price
5,075 GBP
По място
По дата
Start Date
Ноем. 4, 2019
End Date
Ноем. 15, 2019
Крайна дата за записване
Start Date
Февр. 17, 2020
End Date
Февр. 28, 2020
Крайна дата за записване
Start Date
Юни 22, 2020
End Date
Юли 3, 2020
Крайна дата за записване
Start Date
Окт. 19, 2020
End Date
Окт. 30, 2020
Крайна дата за записване

Ноем. 4, 2019

Location
Крайна дата за записване
End Date
Ноем. 15, 2019

Февр. 17, 2020

Location
Крайна дата за записване
End Date
Февр. 28, 2020

Юни 22, 2020

Location
Крайна дата за записване
End Date
Юли 3, 2020

Окт. 19, 2020

Location
Крайна дата за записване
End Date
Окт. 30, 2020