Тренировки за развитие

Тази програма е поръчка, предназначени за доставка до организации. Центърът предлага на един отворен записване версия на Coaching за развитие.

Тренировки за развитие е една класна стая-базирани, специално конструиран програма за доставка на организации, и може да се предлага на всички нива, от първа линия мениджъри за висшите държавни служители. Програмата ефективно изгражда коучинг умения за организация "и лидери, подобрява инициативи, насочени към управлението на промяната, и насърчава климат на организационното обучение. Програмата може да научи коучинг умения за широката аудитория, или могат да бъдат насочени към организацията 'S вътрешните треньори в човешките ресурси и области, организационно развитие. Важна цел на тази програма е за организацията, за да станат по-самоподдържаща се в разработването на нейните лидери вътрешно.

Формат

• Комбинация от обучение в класна стая, малка взаимодействие група, едно към едно обратна връзка, размисъл и дискусия да преподават основните елементи на подготовка.
• Действие обучение чрез видеозаписите тренировки самонаблюдение, партньорски обратна връзка и един-към-един преподавател обратна връзка.
• Подаръци организация с практическа рамка треньор, който е адаптивна и лесна за използване.
• Акцент върху изграждането на коучинг, продължава да се развива един "и коучинг умения след приключване на програмата и да се направят директни линкове към он-на-на кандидатури за работа.

Най-подходящ за:

• Лица, които се ползват от група взаимодействие и се интересуват от по-добро разбиране на себе си като треньори и подобряване на тяхната ефективност в развиващите други.
• Участниците могат да включват лидери, които искат да подобрят своите коучинг умения и / или вътрешни треньори (като човешки ресурси и организационни специалисти развитие) се интересуват от максимизиране организационната си въздействие.

Дължина

Програмата е три дни в дължина и включва един час телефон Трениране.

Целева публика

Лица, отговорни за управлението, развитието, обучението или водещи други.