Основи на HR стратегията
London Business Training & Consulting
Ключова информация
Местоположение на кампуса
London, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
1 седмица
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
Запитване на информация
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
Представление
Преглед
Основната природа на организациите не се е променила, темпът на промяна се движи все по-бързо. В HR, както и в много части на организацията, от нас се иска да постигнем повече със същите ресурси или по-малко. Това е моментът да бъдете още по-стратегически в своите възгледи и действия. Извършването на ежедневните задачи вече не гарантира работа за никого от нас. Трябва да мислим и действаме по-внимателно и стратегически, за да добавим стойност към нашата организация и работа. Този курс ще ви преведе през необходимите стъпки, за да постигнете това.
Курсът включва също посещение на място в организация, свързана с курса, така че делегатите да могат да разберат как функционират техните съвременници в реалния свят.
Курсът ще завърши с обобщение на ключовите точки на обучение, последвано от упражнение за планиране на действие с оглед прилагане на придобитите знания и умения веднага след завръщането ви на работа. Подкрепа след курса е налична и във връзка с изпълнението на вашия план за действие, до шест (6) месеца след завършване на курса.
Дневен ред
HR стратегия
- Стратегическата природа на HR
- HR модели – силни и слаби страни
- Моделът на стратегическия бизнес партньор
Стратегия за организационно развитие
- Дейности за организационно развитие
- Формулиране и прилагане на ОР стратегия
- Промяна на културата
Стратегия за управление на знанията
- Двата вида знание
- Инструментариум за управление на знания
- Управлението на знанията като част от организационната култура
Посещение на място
- Индустриално посещение в съответна организация.
- Вникване във вътрешната работа на компаниите.
- Възможност за учене чрез взаимодействие с практикуващи професионалисти.
Преглед на курса
- Обобщение и обобщение на ключови учебни цели
- Планиране на действие
Целева аудитория
Този курс е подходящ за:
- HR директори
- Ръководители на HR функции
- HR бизнес партньори
- Висши HR мениджъри, мениджъри, съветници и служители, които желаят да допринесат за разработването и прилагането на HR стратегия.
- Главни служители, председатели, членове на борда, директори на компании, ръководители на отдели и всички тези на най-високите нива на организация, които се интересуват от развиване на задълбочени познания за стратегическото управление на човешките ресурси.
Резултати от обучението
След завършване на този курс ще можете да разберете:
- Стратегическата природа на HR.
- Процесът на формулиране и прилагане на стратегия за организационно развитие.
- Значението и значението на управлението на човешкия капитал (УЧМ).
- Подходите към разработването на стратегии за управление на знанието.
- Практически поглед върху съвременните работни практики във вашата област.
- Как да приложите план за действие на работното си място, използвайки знанията и уменията, придобити по време на курса.