Стратегическо обучение и развитие и HR анализ
London Business Training & Consulting
Ключова информация
Местоположение на кампуса
London, Великобритания
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
3 седмици
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
GBP 8225
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
Представление
Този курс е предназначен да развие вашите знания и умения за проектиране, посвещаване и предоставяне на L&D практика от световна класа във вашата организация. Той ще ви предостави всички инструменти, необходими за ефективното предоставяне на L&D в модерна организация.
Този курс е вашият пълен набор от знания и умения, необходими за предоставяне на онлайн L&D практика от световна класа във вашата организация. Семинарът предоставя всички основни елементи на L&D за онлайн доставка.
Този курс ще ви предостави изчерпателни знания и умения за прилагане на най-новите инструменти за анализ на човешки ресурси за подобряване на решенията в областта на човешките ресурси.
Курсът ще завърши с обобщение на ключовите учебни точки, последвано от упражнение за планиране на действие с оглед прилагане на придобитите знания и умения веднага след завръщането ви на работа. Предлага се и поддръжка след курса във връзка с изпълнението на вашия план за действие до шест (6) месеца след завършване на курса.
Дневен ред
L&D анализ на нуждите
- Определяне на нуждите от обучение и развитие
- Идентифициране на нуждите от обучение
- Улавяне, анализиране и отчитане на нуждите от обучение
- Определяне на L&D приоритети
Избор, дизайн и доставка на програма за обучение
- Поставяне на цели, задачи и резултати от обучението
- Установяване на учебното съдържание
- Обучение и методи на обучение
- Ресурси за обучение
Оценяване на ефикасността на обучението
- Оценка на обучението – Моделът на Къркпатрик
- Планиране на оценката
- Методи за оценяване
- ROI за L&D
- Предоставяне на обратна връзка
Развитие на фасилитационните умения
- Основи на улеснението
- Типове личности и комуникации
- Общи техники за фасилитиране
- Справяне с трудни участници
Виртуалната учебна среда
- Управление на съдържанието на курса
- Структура и планиране на курса
- Администриране и ангажиране на обучаемите
- Инструменти за комуникация и сътрудничество
- Онлайн оценки
Проектиране и предоставяне на онлайн обучение
- Дизайнерски подходи и модели за онлайн планиране на курсове
- Технологии за онлайн обучение
- Създаване на ангажиращи онлайн дейности
- Приспособяване към набор от стилове на учене
- Преодоляване на бариерите пред онлайн обучението
Онлайн обучение и наставничество
- Процесът на онлайн обучение/наставничество
- Ролята на треньор, ролята на ментор
- Развитие на добри взаимоотношения с клиента
- Основни умения за онлайн коучинг и наставничество
- Етични насоки за треньори и ментори
Развиване на умения за онлайн фасилитиране
- Запознайте се с вашите технологии и техните ограничения
- Често срещани техники за улесняване онлайн
- Изграждане на онлайн връзка
- Управление на вашите обучаеми
HR Analytics Essentials
- Какво е прогнозен анализ
- Планиране на работната сила
- Оптимизация на работната сила
- Какво може да направи анализът за вас?
Данни за хората и тяхното използване
- Какво представляват показателите?
- Големите данни в HR
- Как да тълкуваме HR данни
- Използване на HR показатели, за да направите разлика
HR анализ за управление на таланти
- Анализ за ефективно управление на таланти
- Използването на анализ за стимулиране на развитието на таланта
- Анализ на инвестициите в човешкия капитал
- Моделът на стойността на таланта
Бизнес анализ и управление на знания
- Основни елементи на бизнес анализа
- Бизнес разузнаване
- Процеси на управление на знания
- Работници на знанието
Преглед на курса
- Обобщение и обобщение на основните учебни цели
- Планиране на действие
Целева аудитория
Този курс по HR Analytics е подходящ за:
- HR директори
- Ръководители на HR функции
- HR бизнес партньори
- Висши ръководители по човешки ресурси, мениджъри, съветници и служители, които желаят да допринесат за разработването и прилагането на стратегията за човешки ресурси.
- Главни служители, председатели, членове на борда, директори на компании, ръководители на отдели и всички онези на най-високите нива на организация, които се интересуват от развиването на задълбочени познания за стратегически УЧР.
Резултати от обучението
След завършване на този курс ще можете да:
- Развийте своите аналитични умения, за да изготвяте L&D оценки.
- Разберете основните умения, необходими за проектиране и предоставяне на отлични програми за обучение.
- Оценявайте елементите и значението на оценката на резултатите от L&D.
- Разберете онлайн средата и наличните инструменти за успех в нея.
- Развийте необходимите умения за проектиране и управление на онлайн програми от световна класа.
- Демонстрирайте способност за предоставяне на коучинг и менторски умения онлайн.
- Разберете основните елементи на HR анализа и как те могат да подобрят вашата HR практика.
- Развийте уменията, необходими, за да извлечете максимума от срещите на хората във вашата организация.
- Оценявайте използването на HR анализи за ефективно управление на таланти.
- Приложете план за действие на работното си място, като използвате знанията и уменията, придобити по време на курса.