Мотивационни методи и техники
Convertas
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Dubai, Обединени Арабски Емиерства
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
5 дни
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
USD 3695 / per course *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* 0 ДДС за петдневен курс, проведен в хотелска конференция в Дубай, включително сертификат, обяд и кафе паузи
Стипендии
Разгледайте възможностите за стипендии, за да помогнете за финансирането на вашето обучение
Представление
Този практически курс ще ви подготви за една вълнуваща кариера в управлението на човешките ресурси и лидерството. Подобрете перспективите си за напредък в кариерата, като използвате тази програма като основа за по-нататъшни проучвания в тази бързо развиваща се област.
Тази квалификация предлага уникална, достъпна и рентабилна възможност за обучаемите да гарантират, че отговарят на конкурентните пазарни изисквания
Цели
- Разберете ангажираността и мотивацията на служителите
- Разбиране на компонентите на ангажираността на служителите
- Разбиране на движещите сили и фактори за ангажираност на служителите
- Придобиване на умения за насърчаване на ангажираността на служителите
- Развитие на човешките ресурси и ползите от него
Кой трябва да участва
Всички нива на мениджмънт, ръководители и ръководители на екипи, които управляват работни екипи или служители и които са отговорни за създаването на провеждаща работна среда, вложени с положителна култура, за да ангажират служителите.
сертифициране
Convertas е HR Certification Institute ® (HRCI®) Доставчик на подготовка за сертифициране, в Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, който подпомага професионалистите в областта на човешките ресурси да постигнат своя потенциал и да придобият (SPHRi) ™ сертификация
модули
Ден 1
- Хората са различни и най-важният актив на организацията
- Определяне на описания на длъжности и роли
- Човешкото поведение на работното място
- Огромната нужда от лидерски роли във всеки служител
Ден 2
- Какво е мотивация?
- Как да мотивираме хората
- Хората се страхуват и се тревожат от интереси и амбиции
- Най-използваните 360 инструмента за оценка
- Равенство в екипа и разнообразие
Ден 3
- Етика - Практически инструментариум
- Свързване на представянето и компетентността с награди
- Оценка на поведението и профилиране
- Коучинг и наставничество на нови лидери
Ден 4
- Управление на разнообразието
- Програми за подпомагане на служителите
- Ергономия: безопасни съоръжения на работното място
- Участие на служителите в стратегическото управление
Ден 5
- Оценка на изпълнението
- Поведенчески и 360 оценки
- Междуличностни умения
- Задържане на служители
За училището
Въпроси
Подобни курсове
Human Resource Management (K25) (Taught)
- The City, Великобритания
Сертификат за управление на човешките ресурси
- Online
Прилагане на разширени анализи към решения за управление на човешките ресурси
- London, Великобритания