Програма за развитие на лидерски умения в областта на човешките ресурси
Convertas
Ключова информация
Местоположение на кампуса
Dubai, Обединени Арабски Емиерства
Езикознание
Английски език
Формат на обучение
На територията на колежа
Продължителност
5 дни
Темпо на обучение
Редовно обучение
Такси за обучение
USD 3695 / per course *
Крайна дата за записване
Запитване на информация
Най-ранна начална дата
Запитване на информация
* ДДС за петдневен семинар, проведен в хотелска конференция в Дубай, включително сертификат, обяд и кафе паузи.
Стипендии
Разгледайте възможностите за стипендии, за да помогнете за финансирането на вашето обучение
Представление
Курсът е разработен като семинар, на който участниците първо разработват SWOT анализ за функцията на човешките ресурси в тяхната собствена организация и след това идентифицират различните необходими умения и компетенции, които ще им позволят да изградят и развият както личното си, така и отделното HR лидерство, оттук и превръщайки се в мениджъри с добавена стойност.
Курсът ще използва и комбинация от интерактивни техники като лекции, казуси и групови дискусии, чиято цел е да затвърди разбирането и да предостави примери за най-добри международни практики.
Цели
- Разработване на техники за свързване на техните вътрешни HR процеси и дейности с външни очаквания
- Обяснете шестте съвременни HR компетенции, които определят HR професионализма и които им позволяват да станат мениджъри или професионалисти, добавящи стойност
- Прилагайте необходимите инструменти за оценка и подобряване на всяка от шестте компетенции за лидерство в човешките ресурси
- Защитавайте съвременни аналитични инструменти за човешки ресурси и ги използвайте по-късно в техните организации за генериране на данни и доклади за бизнес разузнаване
- Генериране на разузнавателна информация за човешките ресурси, която помага за минимизиране на риска, свързан с инвестициите в човешки капитал
- Създайте ефективен отдел по управление на човешките ресурси, който предоставя бизнес резултати
- Генериране на подходящи бизнес решения
Кой трябва да участва
Този курс е насочен към тези мениджъри и професионалисти в областта на човешките ресурси, които искат да подобрят своите лидерски умения в областта на човешките ресурси и да спечелят място в таблицата за вземане на решения. Обикновено, курсът е съобразен с нуждите на HR специалистите в различните HR функции, които имат повече от пет години опит в управлението на човешките ресурси.
сертифициране
Convertas е Институт за сертифициране на HR ® (HRCI®) доставчик на подготовка за сертифициране, в Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, който подпомага професионалистите в областта на човешките ресурси да постигнат своя потенциал и да придобият (SPHRi) ™ сертификация.
модули
Ден 1: Човешкият бизнес и външните очаквания
- Включване на външните очаквания в „бизнеса с човешки ресурси“: фокусиране върху реалния бизнес
- Бизнесът на бизнеса
- Бизнес участници и бизнес стратегии
- Вълни на еволюцията на човешките ресурси
- Шест парадокса, пред които е изправен HR
- Посрещане на шестте парадокси
Ден 2: Моделът за компетентност на човешките ресурси
- Забележки относно подхода на компетентност
- Еволюция на модела за компетентност на човешките ресурси
- Моделът за компетентност на ХХІ век
- Фактори на домейн за компетентност на HR;
- Стратегически позиционер
- Надежден активист
- Възможност за изграждане
- Промяна шампион
- Иноватор и интегратор на човешките ресурси
- Поддръжник на технологията
Ден 3: По-задълбочен поглед върху шестте съвременни компетенции в областта на човешките ресурси
- Стратегически позиционер
- Значението на стратегическият позиционер
- Сградите на стратегическия позиционер
- Факторите на стратегическия позиционер
- Надежден активист
- Значението на надежден активист
- Факторите на надежден активист
- Възможност за изграждане
- Смисълът на създателя на способностите
- Факторите на изграждащите способности
- Промяна шампион
- Значението на шампион за промяна
- Принципите за устойчивост на промяната „STARME“
- Иноватор и интегратор на човешките ресурси
- Значението на HR новатор и интегратор
- Факторите, които съставляват компетентността
- Поддръжник на технологията
- Факторите на технологичния инициатор
Ден 4: Развивайте себе си
- Собствената си кариера
- Научете повече за себе си
- Оценете силните и слабите си страни
- Създайте възможности за растеж
- Провеждане на проекти и експерименти
Ден 5: Изграждане на ефективен HR отдел
- Създайте бизнес план за човешките ресурси
- Подравнете вашата организация за човешки ресурси с бизнеса
- Осигурете добър анализ на човешките ресурси
- Анализ на човешките ресурси
- Управлява утре днес
- Значението и значението на анализа на човешките ресурси
- Пет стъпки от анализа
За училището
Въпроси
Подобни курсове
Курс по стратегическо глобално лидерство
- San Roque, Испания
Магистър по анализи и управление на данни (MSc)
- Frankfurt, Германия
- Hamburg, Германия
Диплома за следдипломна квалификация по организационно обучение
- Horsham, Великобритания