Сертификат в областта на човешките ресурси

Курс по техници по човешки ресурси

Програмата "Техникум по човешки ресурси" е предназначена за хора, които се интересуват от поддържане или преследване на кариера в областта на човешките ресурси.

Сертификатът осигурява актуализиране и / или разширяване на знанията на служителите в областта на човешките ресурси и за лицата, желаещи да влязат в полето. Този курс ще даде обща представа за теориите и съвременните практики в процеса на публична и частна администрация. В допълнение към традиционните теми в областта на управлението на персонала, като например набирането и назначаването, обучението и развитието, компенсациите и оценките на представянето, курсът ще се фокусира и върху техники за мотивация, производителност и творчество, свързани с индивидуалната и организационната ефективност.

СВИДЕТЕЛСТВО ЗА ЗАВЪРШЕН

American Heritage College награждава Удостоверението за технически специалисти по човешки ресурси на тези, които завършват всички необходими курсове по програмата.

ПРЕДПОСТАВКИ НА ПРОГРАМАТА

Тази програма се преподава на английски език; следователно, чуждестранни студенти, които се интересуват от записване, трябва да представят доказателство за професионална квалификация, като представят диплома за средно образование или GED. Международните студенти и студентите, които не владеят английски език, могат да бъдат задължени да вземат ЕСУ, предлагани от American Heritage College .

ОПИСАНИЕ НА ДИСЦИПЛИНАТА

HRT 1: Въведение в човешките ресурси:

Модулът предоставя общ преглед на понятията и приложенията на многото части от човешките ресурси. Темите включват: естеството на човешкото управление, стратегическото планиране на човешките ресурси и проблемите в човешките ресурси, планирането и възможностите за еднаква заетост, анализирането и набирането на работни места, обучението и развитието на човешките ресурси.

HRT 2: Въведение в човешките ресурси 2:

Стандартите, ценностите, моралът и етиката стават все по-сложни, които засягат ръководителите на човешките ресурси, където решенията ще засегнат работните места на хората и тяхната бъдеща заетост. Този модул се фокусира върху етичните дилеми, срещани на работното място, включително правни съображения и ценности, свързани с човешките ресурси.

HRT 3: Заплата, заплата

Основните отговорности на управителя на обезщетения и обезщетения са установяването и поддържането на структурата на заплатите на организацията и пакетите от обезщетения. Този курс ще предостави специализираните знания и умения в областта, от които се нуждаете, за да разработите ефективно програми за обезщетения и обезщетения, включително дискусии по ключово законодателство за обезщетяване, цели на система за възнаграждения и обезщетения и структури за обезщетения. Темите включват: Основни системи и планове за компенсиране на служителите, стимули и компенсация на изпълнителите, принципи и техники при администрирането на програми за обезщетения на служителите.

HRT 4: Трудови отношения:

Служителите и трудовите взаимоотношения са функционалната област на професионалистите в областта на човешките ресурси, чийто основен фокус е разработването и поддържането на ефективни работни отношения със служителите. Задачата на мениджърите е да имат знания и способности да се придържат към организационната политика и държавното и федералното трудово законодателство и закони, засягащи отношенията на служителите и трудещите се, организационната култура и взаимоотношенията на служителите и стратегиите за ангажиране на служителите. Темите включват права на служителите и дисциплина; отношения на управление на синдикатите; колективно договаряне и управление на жалбите; и системи за оценяване.

HRT 5: Заетост:

Модулът се съсредоточава върху изучаването на правото, уреждащо трудовото правоотношение, включително установяването и прекратяването на тези отношения. Темите включват закони за обезщетенията при безрабо закони за компенсация на работниците; наемане и стрелба; сексуален тормоз на работното място; Закона за американците с увреждания; и основните трудови закони съгласно Закона за националните трудови отношения. Курсът разглежда текущия "закон за черни писма" заедно с решенията по делата. Съдържанието е подходящо за лица, чиито планове за кариера включват управление на служителите.