Програма Развитие на лидерски умения (LDP)

Да познаваш себе си? По-добър въпрос е: Мислили ли сте за начина, по който се намира като лидер? Харесва ли ви това, което виждате? Направете другите?

Когато мислим за себе си, нашият природен инстинкт е да се каже, че имаме предвид добре. Но хората около нас ни съди от нашите действия, а не нашите намерения. За повече от 30 години, LDP е преподавал лидери точно като теб да се помисли как техните действия оказват влияние върху други - и себе си.

Тази програма използва самосъзнание инструменти и дейности за подобряване на собствените си способности за ръководене. Ще научите стратегии за непрекъснато развитие чрез широка оценка, групови дискусии, самоанализ, малки групови дейности и личен треньор. И заради силния ни фокус върху планиране на развитието, който е свързан програмата опит да контекста на работното си място, вашата програма ще бъде уникално за теб.

Тя не работи?Нашите възпитаници обикновено се описват като LDP развитието един опит, който ги променя най-много, в личен, така и в професионално отношение.

Резултати

Вие ще развиете дълбоко чувство за самосъзнание, които ще ви помогнат:

* Даване и получаване на обратна връзка по-ефективно
* Водещ промяна във вашата организация
* Изграждане и поддържане на продуктивни взаимоотношения
* Разработване на другите да бъдат най-доброто им
* Управление на себе си
* Leverage разлики в други хора
* Определете ясни и постижими цели (за 3-те часа, поверителна един-към-един преглед на вашите данни със заверен обратна връзка CCL треньор)


Продължаване на процеса на развитие

* Съхранявайте вашите цели да се прояви като участват в 10-седмично Web-базирани проследяване гол система за управление, която ви позволява да се изгради на това, което сте научили в CCL и да обсъдят напредъка си с обратна треньорът CCL и / или други участници LDP .
* Попълнете последваща оценка на три месеца след вашата програма е завършена за измерване на промени в поведението, тъй като присъства LDP.

Чуждестранни LDPs език се предлагат чрез нашата мрежа Associates.

Целева публика

Mid-за старши мениджъри, които са готови да слушат това, което другите казват за тях - и предприемат положителни действия въз основа на тази обратна връзка - в замяна, за да стане по-ефективен лидер.