Програма Развитие на лидерски умения

Институтът за иновативно лидерство е партньорство между IU северозапад и северозападната част на Индиана "е общност и лидерство бизнес във всички сектори. Институтът има за цел да създаде обвързваща връзка между образователен опит и практика лидерство.

Програма Развитие на лидерски умения е в основата на Института. Чрез тази програма горните учениците ниво, които са демонстрирали силен лидерски потенциал ще бъде конкурентно подбрани за участие в една вълнуваща и предизвикателна набор от дейности.

Учебни Насоките

Четири насоки са създадени за осигуряване на философска основа, която насочва структурирането на всички дейности по програмата.The Leadership Institute програма е предназначена да осигури:

• Лидерство Принципи - трансфер на практическа информация, изготвена от лични преживявания и събития.
• Leadership Network - Запознаване и взаимодействие с доказани и бъдещи лидери в рамките на широката общественост.
• Skill Сграда - възможности за наблюдение,, асимилира и да използват практически умения, необходими на ръководството.
• Личностно развитие - Изграждане на доверие, поставяне на цели и анализиране на възможностите за успешна кариера.
  

Дейности

Има шест части на Института "е опит Leadership Development Program. Всеки компонент съдържа възможности за растеж и обучение.

• Седмични срещи - два семестъра на седмични сесии ще бъдат предложени.Говорители ще обхваща теми, които включват: бизнес и социален етикет; комуникации; работната етика; лични финанси; лидерски стилове, решаване на проблеми и вземане на решения; тийм билдинг; творческо мислене; успеха и провала, управление на времето и приоритетите; отговорност и ангажираност.
• Специални програми и социално взаимодействие - Специални събития са насрочени всеки семестър за всички участници. Комбинация от социални среди ще осигури възможности за наблюдение и взаимодействие. Ще има конференции, социални събирания, екскурзии, организационни срещи и други мероприятия.
• Обучение и семинари - всички студенти ще участват в дейности по време на два семестъра, които помагат на подкрепа личностно израстване. Тези специални възможности могат да се появят в рамките IUN и в общността, тъй като те се фокусират върху специфично умение сградата.
• Дискусиите в малки групи - всички участници в програмата ще бъдат причислени към една малка група, която ще заседава два пъти - веднъж седмично. Дискусиите ще се фокусират върху реакциите на седмична представяне, специални теми, реакции на програмата опит, разсъждения за лидерски опит и личностно израстване. Тези малки групови срещи ще даде възможност на участниците да се опознаят помежду си на по-дълбоко ниво.
• Менторство - Всеки студент ще бъде назначен местен лидер на общността, които ще служат като наставник. Всеки участник "и цели в кариерата и растеж нужди.
• Възможности за служба - Участниците ще бъдат предложени задачи да служи на краткосрочни проекти, комисии и бордове в общността. Тези услуги ще разшири възможностите на ученика "е гледна точка, тъй като участниците печалба " ръце на "опит в реални ситуации, в които експериментиране, иновации и обучение може да се осъществи.